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张凯生——从脚踏实地启航,做朝夕拼搏的追梦人

作者:杨移贻 来源:《创新报告 : 起源于深大的 40 位创新榜样》 责任编辑:chen 2023-09-12 人已围观

以信为本
 
2005年3月,我创办爱的床垫,从事中高端床垫的贴牌业务。
 
两年来在家具行业内摸爬滚打,我目睹了很多人的创业过程。行内不少人离开企业后自主创业,利用先前积累的客户资源挖墙脚,与前老板打价格战,最终和前老板撕破脸,弄得两败俱伤。这一点我心里明白。创办爱的,我事先就与软床工厂老板商量,也向之前的两位老板沟通我的想法,他们都很认同,“只要你凯生能做出比现在供应商好的东西,且价格合理,我一定支持你!”
 
万事开头难。创业资金不足,要向周边亲戚朋友筹借,又因对预算估计过于理想,资金实际用起来远远不够。材料都须按现金进货,而业务应收账款又得按账期结账。所有材料都得先打款,供应商才开始生产,付清货款才能发货。记得有一次,货已装好,准备发车,但因财务确实拿不出相应款项,厂长让我出面与对方老板通融一下。但我觉得,既然事已有约,我们就必须遵守承诺。当晚我到处东拼西凑凑齐了款项,第二天一早,货物正常发车。供应商知道我们的处境,也因此对我们加深了信任。一年后,爱的成为这家供应商唯一做月结的外地客户。我也深深感受到,企业发展离不开供应商的信任。
 
初创企业没钱没人,注定一切困难重重。而诚信则是企业扎根、行稳致远的不二法门。诚信待人不仅能获得客户认可、获得供应商支持,也是留住人才的先决条件。
 
现在,爱的公司深圳总部工厂发工资的时间是每月15日,不是月初,不是月末,其中有段故事。
 
爱的原定每月5日发工资,客户月底才回款,那时公司资金已是捉襟见肘。加上另一客户回款延迟,导致原计划工资款没有着落。我只好答应员工改至15日发工资,但到了14日晚上,回款仍不见消息。为了不让员工失望,15日当天我借了一天钱,也只筹到一半的工资数额。晚上,我直接把车钥匙给了朋友,想以车为抵押筹款。也许是我的决心打动了朋友,也许是大家清楚我的为人,在两位朋友的帮助下,我终于填补了工资缺口。
 
晚上九点半,我把借款放到桌上,厂长和财务的眼眶都湿润了。为了铭记信诺的重要性,爱的总部工厂17年来,一直是每月15日发工资。我也将“守信诺”定为企业红线,任何人不得违背。爱的账期准确在供应商内有口皆碑,曾经一度有人冒用爱的公司的财务印章,开空头支票,供应商看到爱的印章,都深信不疑。最后,造假者东窗事发,锒铛入狱。
 
20多年的经营经验告诉我,建立信任是一辈子的事,而信任的崩塌往往却在一瞬,哪怕是一件小事或不经意的错误都足以毁掉一家企业一生的信誉。做企业,做老板,做老大,必须以“信”为首,人无信,无以引人才,无以带团队,无以立企业。
 
深耕实业
 
爱的服务的客户均为行业头部企业,有的在商海搏击中沉没,有的在市场竞争中出线。有客户和朋友会问我,为什么不做自己的品牌?看着客户产品卖价都是出厂价的两三倍,而代工贴牌利润这么丁点儿,难道不眼红吗?
 
虽然贴牌代工在其他行业早已存在并成熟,但在床垫行业,爱的是国内第一家以“纯代工”定位的工厂,并把该定位不断深化。直至今天,大家可能还会觉得“代工”二字不够高大上,但高大上就一定能推动企业发展吗?
 
定位来自市场空间,市场空间不仅指产品的表面需求,更要深挖客户潜在需求。床垫是成品,客户最担忧的是什么?我个人觉得是激烈竞争需要的安全感,是保护商业机密不外泄的安全感。不论是品牌打响后再关注安全性的客户,还是已有安全意识的客户,他们内心最担忧代工厂家会不会打着做代工的旗号与之合作,终极目标却是做品牌。
 
爱的给出的回应“简单粗暴”——不做自主品牌,只做代工。
 
这么一个小小的跨行借鉴式的模式创新,解决了客户内心的深度担忧——保证自己不是在培养竞争对手,保证其商业机密不被利用。目前,爱的服务的国内外300多家客户中,有的已合作十六七年。爱的凭借清晰明确的商业模式,不断完善的服务环节,建立起口碑,成为供应链品牌。
 
在日益激烈的市场竞争下,很多原来立志做C端品牌的企业日子不好过,开始跟风学“爱的模式”。模式可以学,但学不走的是对模式理解的笃定,学不走的是因模式而逐渐建立起来的企业文化。
 
我常说,爱的代工模式在市场只有一厘米的宽度,但是我们可以把代工的深度做到一百米、一千米。爱的推出的新ODM代工模式,引入大家居行业的国际品牌,做整案输出,涵盖市场调研、设计研发、销售培训、专利输出和国际品牌输出等全方位的服务。记得有一次到外国出差,一下飞机便看见合作的外国品牌方为我们升起了鲜艳的五星红旗,我内心感动不已,马上跑过去和国旗合照,瞬间热泪盈眶。那一刻,我想到2008年到2010年,我们到美国参展的待遇——中国馆永远被安排在全场最差的位置,馆前鲜有参展人员经过,中国企业完全不被重视。大概从2015年起,到欧洲与品牌方洽谈时,对方都会早早地在最高的旗杆上升起五星红旗,以示欢迎。
 
▲ 2011 年于展会现场留影

从前的冷遇,如今的热情,内心百般滋味。我深感作为中国人的自豪,因为祖国制造业越来越强大,中国企业家走出国门越来越受到尊重,更加激励我要做好爱的,让世界看到中国企业的实力。
 
科技赋能
 
“开放创新”是爱的企业价值观核心。创新,并非要有发明创造,所有合理的改良、原有技术上的重组,以及每一次的小进步,都是创新。一切围绕市场需求变化所做的改变,都是创新,公司应该倾尽全力支持。
 
2008年,我们开始尝试将床垫压扁真空封装,客户收到货后,只需在袋子上剪开一个小口,让空气进入,床垫瞬间会回弹至自身厚度。利用这种技术,床垫装柜量一下子提升了五倍。为了确保质量,爱的投入大量人力财力,选购高质弹簧钢材,优质海绵及乳胶等垫材,经过反复实验,大幅提高了海外业务量。后来,我们继续创新技术,还将压扁后的弹簧床垫卷起来,形成直径不超过40厘米的卷包,装入带轮子的纸箱。这种包装方式符合海外商超销售模式,使消费者选购货品后自提货回家更为便利。因而吸引了更多客户,让爱的在海外市场站稳了脚跟。
 
从2013年开始,爱的先后研发出无感睡眠监测床垫、自适应软硬调节床垫等符合用户潜在需求的新产品。2020年,我们还推出了声控调节床头及床尾高度的智能电动床,为习惯在睡前看书或看手机的客户提供舒适的承托角度,抬高床尾15度,有利于脚部血液往心脏回流,从而达到放松的作用。接下来,爱的还要继续创新,将睡眠检测数据与智能电动床相结合,开发可进行深度学习的智能寝具,为行业发展继续贡献属于自己的一份力量。
 
▲ 2015 年接受《香港商报》的采访

毕业至今,提到创业二字,永远要问一问自己,我是谁?去哪里?不断自我敲打,自我鞭策,在创业路上看清方向,做出符合自己当下的选择。
 


▲ 获得央视《品质》栏目的采访

多年来的创业经验告诉我,创业起步首先需躬身入局,不要好高骛远,眼高手低。没有经验时,可以尝试先学习再创业,或尝试风险承受范围内的小型创业,这样可以少交学费。
 
再者,要有胆量。胆量不是冲动,是建立在对事情进行综合研判、并有自主见解基础上的自信;不能把所有事情都想得面面俱到、事无巨细再去做,必须先去做再去修正。
 
最后是坚持。马行千里,不洗沙尘,选择了一个自己认可的方向,就不要三心二意。沿途美景引人驻足,不可以流连忘返。坚持自己的方向与目标,守正笃实,久久为功。正如深大教会我的,只有脚踏实地,才能看见星辰大海。
 

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