破格晋升源于真才实干

青年是国家的未来、民族的希望，也是先进院持续发展的根本保证。先进院十分注重人才引进和自主培养，为先进院的发展提供了坚实的人才保障。先进院的考核晋升机制为年轻人快速成长提供了动力和机遇。
 
在叶可江看来，先进院的考核文化是先进院保持活力的法宝：“先进院所有人都会参加一年一度的分级考核，对一年的工作进行总结和反思，希望明年有更大进步。考核既是压力，也是动力。为了保持先进院的持续先进性，我认为考核制度是必要的。”
 
先进院除传统晋升方式之外，还有破格晋升等特殊方式。破格晋升尽管在职称年限上放松了一些要求，但是在科研项目、高水平论文等指标上比正常晋升的要求要高出不少。叶可江本人也得益于该晋升制度。他感激地说：“我曾在美国卡内基梅隆大学做博士后，又到美国韦恩州立大学做研究员。2016年底，我从美国回到先进院，刚入职时是副研究员，工作4年后，破格晋升为正高级研究员，破格晋升的原因是我当时发表的学术论文、获批的科研经费等要比规定的指标多出了几倍。能提前1年晋升，为我后续的成长奠定了很好的基础。”
 
解决了职称问题后，叶可江有更多的时间做一些社会价值重要但产出相对缓慢的工作。2021年，叶可江花了近一年时间，带领团队自主研制了一个名为CNicOS的云原生智能管控操作系统。该系统已在国内最大开源社区Gitee开源，并在第23届中国国际高新技术成果交易会上展出，获得“优秀产品奖”，有望为丰富国产化的云原生系统基础软件生态作出有益尝试。截至2022年4月，叶可江已在包括IEEE计算机汇刊等顶级国际期刊和会议发表论文90余篇，授权发明专利20余项。
 
叶可江除了开展本职科研工作之外，还承担云计算研究中心的管理工作，在云计算研究中心担任执行主任。他骄傲地说：“我们中心国际化的程度非常高，团队成员大多有海外留学经历，比如，加拿大阿尔伯塔大学博士王洋、英国帝国理工大学博士高希彤、澳大利亚墨尔本大学博士徐敏贤等。中心成立10年来，累计承担了5个国家重点研发项目或课题、15个国家自然科学基金项目，以及100余个中科院、广东省、深圳市及企业委托项目，累计合同经费2.6个亿，面向云计算、大数据、人工智能等重点领域和攸关城市、交通、金融等民生重要应用方向，开展云原生、泛在操作系统、先进计算理论、云数据中心网络、区块链、大数据存储与计算等关键核心技术研究。”
 
过去10年，云计算研究中心在国际高水平期刊/会议发表了350余篇论文，申请了300余件发明专利（已授权120余件专利）。其中，发表在云计算顶会ACMSoCC上的论文，获得了最佳论文奖，这是中国团队首次获得该奖项，实现了零的突破。
 
云计算研究中心是由须成忠教授牵头创办的，他曾任美国韦恩州立大学电子与计算机工程系系主任、终身教授、云计算与互联网实验室主任，还在先进院工作了6年，于2019年初出任澳门大学科技学院院长。叶可江追随导师须成忠的脚步回国发展，又担任云计算研究中心执行主任。在须成忠的大力支持下，先进院云计算研究中心与澳门大学开展了多项卓有成效的合作。2019年5月，深圳先进院与澳门大学共建的人工智能与机器人联合实验室正式成立。在建设粤港澳大湾区的时代背景下，先进院结合融城创新发展理念，在基础研究领域及技术应用领域与大湾区高校深度融合，助力大湾区建设成为具有国际竞争力的科研创新基地。双方依托各自力量，优势互补，在人工智能与机器人、生物医药等领域密切合作，在人才培养、学生教育方面共同发展。
 
叶可江自豪地说：“云计算研究中心学生数量和质量都不错，也是一份重要的资产。从事云计算、大数据和人工智能应用的方向，学生就业非常好，因此学生愿意来，可观的学生数量为中心可持续发展奠定了很好的基础。云计算研究中心已累计培养博士和硕士300余人，其中80%的毕业生已经成为华为、腾讯、阿里巴巴等企业的技术骨干。