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• 问题导向与改革创新-党的问题导向与改革创新

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  党始终强调要树立问题意识，坚持问题导向。党之所以能够不断从胜利走向胜利，始终走在时代前列，一个重要原因就是在于能够准确把握各个时期中国社会的主要矛盾。

  2024-10-22

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• 实事求是与深入基层-员工启发：做人要诚实，做事要踏实

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  实事求是不仅对一个组织和管理者很重要，对每一个人也必不可少。人的一生只有坚持实事求是的精神与作风，才能取得成功，但长期做到实事求是却并不容易。

  2024-10-22

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• 实事求是与深入基层-管理者思考：透过现象看本质，同吃同睡同劳动

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  一切从实际出发，就是要求干部想问题、办事情要尊重事物的客观规律和人性的本质规律，要尊重基本的常识。

  2024-10-22

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• 实事求是与深入基层-尚为学习：实践中经营，走动式管理

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  所以经营的本质是实践，实践的关键在于行动。实践是检验真理的唯一标准，而结果是检验实践的标准。

  2024-10-22

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• 实事求是与深入基层-党的实事求是与深入基层

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  “实事求是”是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，也是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。

  2024-10-22

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• 团结合作与民主集中-员工启发：与人相处是情商， 善于团结是能力，懂得合作是智慧

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  几乎没有人能在离群索居的情况下单独生存下来。为了适应自然环境，人类必须共同劳动，才能建造抵御寒冷的房屋，才能渔猎耕种填饱肚子。

  2024-10-22

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• 团结合作与民主集中-管理者思考：懂团结是一种智慧，会团结是一种能力

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  团结的本质是做人。只有会做人才会团结，所以管理者要加强自我管理。

  2024-10-22

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• 团结合作与民主集中-尚为学习：合作难于天，合作大于天，合作胜于天

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  当今企业很难做大的一个原因是，核心团队成员不能长期团结合作。

  2024-10-22

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• 团结合作与民主集中-党的团结合作与民主集中

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  党重视团结，也善于团结，建立最广泛的统一战线是我们党克敌制胜和执政兴国的重要法宝。

  2024-10-22

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• 艰苦奋斗与作风建设-员工启发：生命不息奋斗不止

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  正是因为这些认知的不同，导致相同处境的人们经过几十年的变迁而结局不同。

  2024-10-22

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• 艰苦奋斗与作风建设-管理者思考：管好自己才能管好团队

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  管理者要清醒认识到实现目标获得成功离不开两个因素：一个是充分的物质资源，一个是强大的精神资源。

  2024-10-22

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• 艰苦奋斗与作风建设-尚为学习：长期艰苦奋斗与打造团队风尚

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  "以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗"是尚为十几年来一直坚守的理念。尚为的艰苦奋斗分三个阶段，第一个阶段由于资源匮乏，条件艰苦，生存压力大，不得不艰苦奋斗；第二个阶段

  2024-10-22

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• 艰苦奋斗与作风建设-党的艰苦奋斗与作风建设

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  艰苦奋斗是中华民族的传统，我党继承了我们民族的优良传统，所以艰苦奋斗是我党的一种精神，也是一种优良作风。

  2024-10-22

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• 根据地建设与农村包围城市-员工启发：个人要走专业化发展道路

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  事物的发展遵循从无到有、从小到大、从弱到强的发展规律，人生的发展同样遵循从简单到复杂、从低级向高级的演变。

  2024-10-22

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• 根据地建设与农村包围城市-管理者思考：敢于在一寸宽一尺深聚焦

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  管理者在日常管理工作中一定要深刻领悟根据地建设与农村包围城市的思想与精髓，不管是在资源使用、目标实现、打开局面、激烈竞争、攻坚克难、人才培养、管理团队，还是在文化建设等各项经营管理工作中，都可以大胆借鉴、灵活运用。

  2024-10-22

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• 根据地建设与农村包围城市-尚为学习：根据地打造与差异化竞争

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  我们深入研究了党的根据地建设和农村包围城市思想理论和战略战术，结合尚为的实际情况，制定了尚为的农村包围城市、建设根据地的生存策略。

  2024-10-22

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• 根据地建设与农村包围城市-党的根据地建设与农村包围城市

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  中国共产党从 1921 年成立到 1927 年期间，进行了艰苦卓绝的探索，取得了很大的发展，党员人数从最初的 50 多人发展到 5.8 万人。

  2024-10-22

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• 根据地建设与农村包围城市

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  一个企业正式诞生后，解决了使命、愿景、价值观的问题，不代表必然走向成功，只能说指明了企业长远发展的方向，但企业首先面临的是生存问题。

  2024-10-22

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• 宗旨为民与抗洪抗震救灾-员工启发：无私才能成私，利他就是最大的利己

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  年轻一代知识面广，知识结构完善，视角独特，眼界开阔，人格独立自信，综合素质和文化程度更高，信息摄取丰富，为个人成功打下了坚实的基础。

  2024-10-22

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• 宗旨为民与抗洪抗震救灾-管理者思考：管理就是服务他人创造价值

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  管理者无论是管理公司、部门还是车间班组，都要思考团队存在的价值。团队价值评判的标准不是态度好坏、素质高低、能力强弱，而是能否满足客户需要。一个不被需要的团队是没有价值的，自然就没有存在的必要。

  2024-10-22

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• 宗旨为民与抗洪抗震救灾-尚为学习：全心全意为客户服务和抢险救援

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  尚为创业者从党的使命和全心全意为人民服务宗旨中深受启发，创业团队在内心深处反问自己为什么要创办尚为、为谁创办尚为，最终确定了我们的使命和宗旨。

  2024-10-22

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• 宗旨为民与抗洪抗震救灾-党的全心全意为人民服务与抗洪抗震救灾

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  面对民族危亡，大批爱国青年仁人志士纷纷站起来，救亡图存，各种政党如雨后春笋般孕育而生。

  2024-10-22

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• 宗旨为民与抗洪抗震救灾

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  一个优秀的组织必须有使命、愿景与价值观。我们在前文介绍了向党学习目标远大，从管理学角度来说就是组织愿景。

  2024-10-22

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• 目标远大与科学规划-员工启发：九牛之人与人生规划

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  干部如何将目标传导到部门，是一件既重要又困难的事情，因为目标不是一个人的事，只有当所有部门成员认同并愿意追求，目标才能发挥真正的价值，否则只能成为口号。

  2024-10-22

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• 目标远大与科学规划-管理者思考：目标管理与合理规划

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  公司制定的目标能不能实现，关键取决于干部，所以干部如何学习运用党的目标远大与科学规划是“四步法则”的第三步。

  2024-10-22

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