2020年福田街道纪检监察工作

【概况】

2020年，福田街道纪律检查工作委员会强化纪检监察工作。紧跟中央和省委、市委、区委部署，以构建高效制度体系、突出抓好日常监督、持之以恒正风肃纪、坚定不移惩治腐败、营造风清气正良好氛围为工作要点，努力做好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等各项工作。

【纪检监察制度体系构建】

2020年，福田街道纪律检查工作委员会努力构建全面覆盖、权威高效纪检监察制度体系。以制度建设加强组织领导、推进工作运行、深化成果运用、促进长效管理，进一步提高街道各项工作制度化、规范化水平。

党风廉政建设和反腐败工作责任制落实　
深入开展廉政建设和反腐败工作。以省、市、区关于党风廉政建设最新要求及各项决策部署为指导，制定各责任单位党风廉政建设责任制分工明细表及具体工作方案，明确落实措施、完成时限、分管领导、责任部门和责任人。多次组织召开党风廉政建设推进会，开展专项督查工作，确保高标准、严要求、保质高效完成党风廉政建设和反腐败工作任务。

先行示范区廉洁建设　
深入贯彻落实《中共中央　国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》和上级决策部署，研究制定《福田街道推进中国特色社会主义先行示范区廉洁建设行动方案》。以健全监督保障执行机制、监督工作机制、权力优化配置机制、用权公开制度、廉洁法规制度、容错纠错机制为抓手，构建全面监督体系。严明政治纪律和政治规矩，压减权力“设租寻租”空间，保持正风肃纪反腐高压态势。推进建设高素质、专业化队伍等多项改革创新工作，加强社区协作配合与宣传引导，凝聚全街道参与和支持廉洁建设共识。

廉政风险防控监督工作制度创新　
以党内监督为主导，有机贯通纪律监督、监察监督与行政监督。以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以精准监督为抓手，建立权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时、处置到位的《福田街道廉政风险防控监督工作制度》。通过构建廉政风险点防控、设立廉政监督联络员、廉政风险问题处置、以案促改工作制度等机制，梳理“权责清单”权力运行流程图、廉政风险点和防控监督措施，明晰廉政风险所在，推动各类监督压减权力“设租寻租”空间。健全街道用权公开和监督制度，推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制一体化。

巡察反馈意见整改落实 
以制度落实推进巡察反馈问题整改落实到位。以发现问题为出发点，以解决问题为落脚点，开展巡察“回头看”，持续巩固和提升巡察成果。高度重视中共福田区委第二轮巡察和第四轮第一、二、三巡察组反馈意见，重新梳理巡察反馈问题清单、任务清单和责任清单，紧盯责任落实、问题整改、监督问责及长效机制落实情况，以严要求、实措施确保问题意见整改到位。对焦问题及要求，加强自身纪律建设，完善和规范相关工作制度规定65项。

非公有制企业及商圈党委党风廉政建设　
健全和完善企业纪委架构。推进监督体系改革，强化权力运行制约和监督。以辖区中燃集团为试点，加强街道纪工委及福山社区纪委引导作用，初步形成“街道—社区—企业”三级纪律监督体系。在中燃集团成立审计监察部及反腐办公室，打通纪律监督最后“一百米”，为企业党委与公司发展提供纪律保证。推进商圈党委党风廉政建设。联合街道CBD商圈党委，深入开展职业道德教育、法制教育、警示教育及廉洁文化建设，营造风清气正营商环境。
 

【执纪监督】

2020年，福田街道纪律检查工作委员会强化执纪监督工作。跟进监督、精准监督、做细做实日常监督，深化运用监督执纪“四种形态”，以强有力监督推动各项工作有效落实。

明察暗访　
常态化开展监督检查，全覆盖机关、社区各办公场所和服务窗口，调动多方力量参与权力监督。围绕效率质量、纪律作风、依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、道德操守等具体事项，定期对党员干部职工落实中央、省、市、区重大决策部署和重点工作执行情况以及文明城市创建工作、节约粮食和制止餐饮浪费、疫情防控、重要节点纠治“四风”等情况进行专项监督检查，发现问题、及时通报、跟踪督办、整改到位、分析总结。全年开展明察暗访行动20余次，发出明察暗访通报5份。

谈话提醒常态化开展　
用好监督执纪“第一种形态”—谈话提醒。用活、用好谈话“利器”，筑牢“第一道防线”，建立“四必谈”谈话提醒工作制度，常态化、规范化开展谈话提醒工作。着眼抓早抓小、防微杜渐，压实领导干部履行谈话提醒主体责任，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，真正做到真谈、真讲、有实效。全年开展谈话提醒400余人次，其中党工委班子成员10人次、科室负责人20人次、社区党委书记370人次。
 

精准监督护航疫情防控　
以“最早部署、最全参战、最严监督”为工作主线，全力做好疫情防控工作。研究制定《福田街道新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作纪律》，提出“十三个严禁”和“五个一律”纪律要求；深入一线开展监督检查，紧盯防疫重点工作和重点环节、社区党委主体责任落实、科室履行业务监管以及防疫物资规范使用管理情况。快查、快办因疫情敏感信息扩大知悉范围造成不良社会影响信访线索1宗，对落实疫情防控工作不到位、存在形式主义社区开展谈话提醒9次，以铁的纪律、严的作风确保各项决策部署落实到位。积极对接各级防疫工作指导服务组、督查组，及时上报疫情防控工作建议，跟踪落实整改情况。根据市指导服务组提出的408条问题建议，对街道及各社区制定的480项整改措施进行跟踪督导，指导各社区开展防疫工作纪律监督，确保及时整改到位。建立疫情防控常态化监督机制，以有力、有效监督措施保障常态化疫情防控工作落实到位；对各防疫卡口开展常态化巡20次，及时加固防疫工作薄弱环节，补齐短板，构建完备疫情防控屏障，持续巩固防控成果。组织社区党委全面开展破旧、损毁防疫宣传横幅清理工作。出动354人次清理陈旧破损海报和横幅1918份，确保防疫宣传实效与保持市容环境整洁并行不悖。

复工复产工作推进　
发挥监督保障作用，助力辖区复工复产。组织开展“三小”场所安全隐患治理问题检查，对2个社区相关失职工作人员进行问责。
 

安全保密工作　
切实强化安全保密工作监管及追责机制。对5个存在保密主体责任缺失、内部管理松懈社区党委和12名安全保密纪律落实不到位人员进行通报批评。开展专项警示纪律教育，严肃工作纪律。

“创文”工作提质增效　
坚持问题导向，对照“创文”标准把工作纪律和工作实效作为检查重点。对各责任部门、社区开展全方位、多频次实地察看，针对问题抓好整改落实，逐项压实责任；定期开展“回头看”，对工作推进不力、整改落实不到位等突出问题和典型案例进行通报曝光，形成震慑，进一步巩固“创文”成果。全年开展

“创文”专项督查5次。

重要节点吹响纠“四风”监督哨　
加强节日监督，营造风清气正氛围。紧盯“四风”新形式、新动向，从严执纪问责，坚决防止“四风”反弹回潮。通过召开节前廉政教育会议、发送廉政短信微信提醒、组织对照检查、印送提醒函、开展谈话提醒、明察暗访等形式做好重点节日纠治“四风”工作。召开中秋节、国庆节节前廉政教育会议6次，发送纠治“四风”和廉洁过节等通知8次，开展明察暗访活动7次，发送纪律作风短信和微信提醒20条，节前约谈30人次。

餐饮浪费监督　
进一步贯彻落实中央纪委、国家监委《关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神　加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为的工作意见》，把节约粮食、制止餐饮浪费作为落实中央“八项规定”精神、纠治“四风”重要方向，精准监督，纠正奢侈浪费歪风，坚决杜绝“舌尖上的浪费”。制定《福田街道机关食堂用餐管理规定》，加强对机关食堂用餐纪律监督，将用餐管理纳入机关作风建设，定期对就餐情况进行督查，对不遵守就餐规范人员进行通报批评，形成勤俭节约、反对浪费良好氛围。

招投标工作监督规范　
开展招投标工作专项监督检查，紧盯招投标工作苗头性和倾向性风险环节，实施精准监督。介入街道招投标工作会议，确保招投标各项工作环节规范运行。

【执纪审查】

2020年，福田街道纪律检查工作委员会加强执纪审查工作。持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

严把案件质量关口　
坚持有案必查，牢固树立反腐意识，定期召开纪委委员会议，研究讨论案件办理情况。对问题线索进行专题分析研判，集中“会诊”，严格案件办理，依法审批，确保案件审查调查合法规范，完善案件查办工作机制。全年召开案件工作会议10场次。
 

久立未结案件全面清理　
根据区纪委监委工作要求，进一步规范办案程序、提高办案质量、减少安全隐患，确保案件查办质效。全面清理久立未结案件。规范办案手续，形成卷宗进行移交审理，前往市、区法院等地调取案卷进行补证，高效完成6宗案件立案审查调查工作。

问题线索排查处置　
对案件实行动态监管，建立问题线索管理台账，确保问题线索办理进展情况实时更新，做到问题线索底数清、情况明。全年办结问题线索11件，受理违法违纪问题线索22件，其中党纪立案7件、在办15件。

纪检信访举报渠道畅通　
在辖区张贴6000份纪检监察信访举报海报，发动群众积极参与监督。畅通群众诉求渠道，对相关举报线索详细登记、及时受理、切实查办、尽早办结，以扎实、有效的工作提高群众信任度、办案透明度和结果满意度，有效化解基层信访矛盾。配合上级纪检监察机关加强“检举举报平台”建设，严格把关信访举报件接收、登记、存储、流转、办理等环节。全年收到信访投诉件9件，受理5件、办结5件，稳妥处理纪委信访投诉案件。

扫黑除恶专项斗争开展　
立足职责，强化监督、铁面执纪、严肃问责，充分彰显基层纪检监察组织在扫黑除恶专项斗争中的使命担当、责任担当。加大宣传力度，强力打击黑恶势力嚣张气焰；公布各社区纪委部门监督举报电话，号召群众积极提供线索，群策群力扫黑除恶，为打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强纪律保障。督导各社区党委积极开展扫黑除恶工作，深入排查扫黑除恶线索。全年收集疑似涉黑、涉恶问题线索36份，均按要求办理完毕。

【党风廉政宣传教育】

2020年，福田街道纪律检查工作委员会深入开展党性教育、纪律教育、法律法规和作风教育等党风廉政宣传教育工作。

廉政教育常态化开展　
推进廉政教育常态化开展。全年向全体党员干部转发纪检信息摘编250余篇。及时传达纪检监察工作最新动向，强化廉政意识内化于心、外化于行。全面从严治党　全面推进从严治党。积极宣传纪检监察工作先进经验和做法，发挥媒体宣传作用，围绕亮点、特点推广经验，讲好廉洁故事，传递廉洁正能量，切实提升纪检监察宣传效果，为街道党风廉政建设和反腐败工作营造良好舆论氛围，全力推动新时代纪检监察工作高质量发展。全年在深圳新闻网刊发纪检监察新闻宣传稿67篇。

纪律教育学习活动开展　
以八项举措为抓手，组织全体党员干部开展纪律教育学习。通过组织召开学习动员会、专题学习会和观看警示教育片、组织谈话提醒、参观廉政教育基地、举办廉洁文化创新活动等形式，推进统一思想认识、筑牢思想堤坝、分类精准施教、坚持以案为鉴、预防思想懈怠、升华清廉意识、营造廉洁社区、深化作风建设等八项目标实现。引导党员干部和职工坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、牢记使命，改进作风，营造勤奋务实、高效廉洁良好氛围。活动期间，纪工委指导13个社区和5个机关支部共开展系列教育活动100场。

认真做好中央纪委办公厅调研街道工作，着力推进辖区基层治理体系和基层治理现代化模式建设。结合街道纪检监察工作实际，直面基层纪检监督存在的问题，以提升监督效能为抓手，研究提出多项对策和建议，推动形成有形监督和有效监督全覆盖工作格局。

经商办企业问题整治　
积极构建亲清新型政商关系，做到依法公正用权，打造公平、高效、廉洁营商环境。开展排查工作。组织党员领导干部排查自身存在的利益风险点，针对权力运行决策关键环节和重要节点，优化流程控制，强化层级监督和内控管理，建立健全长效监督机制，防范领导干部利用职权经商办企业谋取非法利益问题，规范政商交往。
 

坚持以案为鉴、施教为先，组织党员干部和职工开展警示教育。深入剖析典型案件，查摆分析问题，抓好整改落实，完善制度机制，做到深挖根源、精准施策、源头防治、警钟长鸣。增强重点领域、关键岗位、重点人员警示教育实效性，组织观看警示教育片5场，牢固树立“红线”意识、“底线”意识，不断提高公职人员党性修养。
 

廉洁执法专题教育　
组织街道执法队开展廉洁执法专题培训，规范执法行为，打造廉洁、高效执法队伍。坚决杜绝执法行为慢作为、不作为，切实提升基层执法人员廉洁执法素养。

纠“四风”树新风宣传　
坚持纠“四风”树新风并举，对“四风”问题进行暗访、查处、追责、曝光，发现一起查处一起。教育和督促党员干部自觉践行“三严三实”，做到廉洁修身、廉洁齐家。严肃查处顶风违纪行为，推动纠“四风”树新风宣传取得实效。
 

【纪检监察队伍建设】

2020年，福田街道纪律检查工作委员会强化纪检监察队伍建设，锻造纪检监察铁军。注重纪检监察队伍思想品质和能力水平提升，强化学习培训，全面加强自身建设，用过硬措施锻造忠诚干净、担当有为的纪检监察铁军。

社区纪委规范化建设　
全面梳理和完善社区纪委工作制度，要求社区纪委认真落实年度工作目标任务，细致规划，精准执行各项工作进度；加强内部监管，督促社区纪委班子成员严格执行办案流程，遵守保密和廉政纪律，及时纠正苗头性、倾向性问题，严肃处理违法违纪问题，确保队伍纯洁性，推动社区纪委规范化建设。

纪检监察专题培训　
组织参加区纪检监察干部培训班，全面提升监督执纪能力；组织社区纪委委员参加福田区关于“如何做好社区纪委工作”专题培训，提升纪检队伍理论素养、知识水平和业务素质，进一步提高社区纪委依规、依纪、依法履职能力，推动队伍素质全面提升。

谈话室规范建设　
根据纪检谈话室建设要求及技术标准，落实谈话室规范建设“六有”标准，推进执纪审查安全化建设。年内，全面完成街道谈话室建设并投入使用。制定谈话室管理制度，安排专人负责谈话室安全防范管理，切实推进监督执纪问责工作落到实处。
 

（纪工委　供稿）