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2020年福田街道组织人事工作

作者：福田街道年鉴编纂委员会来源：福田街道年鉴·2021 责任编辑：manman 2022-12-15 人已围观

【概况】

2020年，福田街道组织人事办公室认真做好组织人事各项工作。严格落实上级部门组织人事工作部署，迅速启动队伍评价系统上线、因私出国（境）专项治理、街道体制改革、机关辅助人员改革过渡、街道社区长青老龄大学标准化建设、退休人员待遇重核等重点专项工作。抓实、抓好疫情防控工作。高效整合市、区、街道力量，300余人下沉社区，落实防控梯队工作机制，科学统筹工作力量，优化调配做好人员管理，扎实推进各项急重任务高效、高质完成。

【干部队伍建设】

▲2020年10月16日，福田街道开展新员工户外拓展培训（党建工作办公室供图）

2020年，福田街道组织人事办公室抓好干部队伍建设，激发干部队伍活力。通盘梳理干部职工队伍现状，通过公开选调、公开招聘等措施拓宽在编人员引进途径；实行临聘人员“严进严管”制度，公开招聘机关辅助人员、社区专职工作者。全年新招录干部职工80余人。积极培养干部，举办街道新进人员入职培训。打造忠诚干净、有责任有担当的干部队伍。

【老干部工作和关心下一代工作】

2020年，福田街道组织人事办公室做好老干部工作和关心下一代工作。细抓常规工作，加强组织关怀和服务意识。完成离退休干部职工体检、报纸订阅等工作，做到“短信、电话、转告”三提醒，确保沟通服务“不断线”。年内，深入开展“五老”文化市场义务监督活动、“红色电影教育季”活动。关心下一代工作获得上级肯定，街道关工委主任梁启湘获评“广东省关心下一代工作先进工作者”称号。

（组织人事办公室　供稿）

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