劳动工资保障

深圳市一直关注劳动工资保障问题。1996年，市人大颁布《深圳经济特区欠薪保障条例》，对特定条件下企业无力支付员工工资的，由政府欠薪保障基金给予垫付并行使追偿权，以保障员工的合法权益。2004年印发了《垫付欠薪工作操作规范》，对全市6个区劳动（人力资源）局的欠薪保障基金管理及使用情况进行了检查，全年共征收欠薪保障费1741万元，使用欠薪保障基金垫付企业欠薪54宗，垫付员工6600人，垫付金额1006万元。同年颁布实施《深圳市员工工资支付条例》，公布了全市最低工资标准为特区内610元/月、特区外480元/月，分别比上年增长1.67%和3.23%；公布了工资指导价位，涉及418个工种，增长40%；公布了企业工资增长指导线，基准线为8%，预警线为14%。

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