劳动仲裁

随着特区经济的发展，劳动纠纷逐渐增多，深圳市于20世纪90年代末专门成立了劳动仲裁委员会，妥善处理劳动纠纷问题。1996年，试行在镇一级设立劳动仲裁派出庭，就地化解劳动争议，避免矛盾激化。2000年，全市受理劳动信访23210宗，受理劳动争议13268宗，监察企业23133家，维护了企业和员工的合法权益，促进了企业发展和社会稳定。2004年，制定了《深圳市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件简易处理办法》，对申诉标的在一定数额以下、仅追索被拖欠工资和仅要求补交社会保险金等案件由当事人自主选择简易程序处理。即可采用口头申诉、口头答辩、放弃15天答辩期而当庭答辩、当庭裁决等方式，使劳动仲裁程序大为简化，办案时限较一般案件缩短2/3以上，被国家劳动保障部列为中英联合开展的中国劳动仲裁院建设试点合作项目的试点城市。2004年，共受理各类劳动争议案件1.14万宗，其中调解6314宗，案件涉及当事人4.13万人，共结案1.08万宗，法定时限内立案率和结案率均达100%。

版权声明： 本站文章已获出版方或者作者方授权，如需转载，请保留网站地址和作者信息。部分文章来源于网络，著作权归于原作者，仅供学习交流使用。

很赞哦！ ( )