司法行政工作·队伍建设

2016年，深圳市司法局认真开展“强化政法队伍建设年”工作，不断加强司法行政队伍管理，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬司法行政队伍。
 
【思想政治教育】开展“两学一做”学习教育。全市动员部署会后，市司法局第一时间研究部署，制定工作方案，推进各项工作。通过发放学习资料、建立专栏、微信交流群、督导检查、主题宣传等多种形式加强学习教育的落实，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。开展政治轮训。不断创新学习形式，全年各级党委组织党委中心组理论学习59次，选派部分党支部书记和党员领导干部参加由市委党校举办的2016年各主体培训班，进一步提升司法行政系统队伍的政治理论水平。推动文化建设。充分发挥深圳司法行政文联和各单位工会的功能和作用，组织开展网球、乒乓球等相关比赛和其他文体活动，进一步陶冶干部职工的情操和丰富他们的业余生活。开展创先争优。在门户网站开设“政法群英榜”宣传专栏，宣传政法系统典型事件、先进人物。以深圳司法微信公众号为载体，开展“‘两学一做’强化队伍建设，先锋力量弘扬司法精神”主题宣传活动，宣传全市司法行政系统各类先进典型人物27人。
 
【党风廉政建设】落实党风廉政责任。年初，组织学习上级党风廉政建设有关会议精神和工作要求，制定年度党风廉政建设工作计划，部署全年的反腐倡廉工作；召开市司法局纪检监察工作会议，由上至下层层签订党风廉政建设责任状，明确责任；制定《深圳市司法局谈话提醒工作实施方案》，全年共谈话提醒441人次。强化反面典型的警示教育作用。全年配合上级严肃查处各类违法违纪案件12件，处分12人，并在全局范围内进行通报；推出《纪律在身边》系列宣传教育PPT共13篇，警醒市局各级党组织和党员干部从中认真汲取教训、引以为戒。启动监所单位纪委书记派驻工作。在深圳市纪委的指导下，出台了《关于对直属单位纪委书记实行派驻制度的实施意见(试行)》。
 
【履职能力建设】认真开展业务培训。精心制定2016年度教育培训计划，采取专题讲座、高校培训、专项培训、境外培训、在线学习等多种方式，分级、分类、分层组织干部参加各类培训班，全年累计组织培训2000余人次，不断提高队伍的业务能力和综合素质。加强岗位练兵。举办“深圳市司法局司法干警反恐训练班”，组织深圳市司法局机关和监所单位共109名干警参加培训，增强对场所反恐应急处置工作重要性的认识，提升反恐应急处置能力水平和强化应急处置协作能力。年内，市司法局各监所单位根据自身实际，开展了基本功训练、应急处置训练、模拟演练等各类练兵活动，进一步提高了一线警察的专业化、正规化能力和警务实战技能。
 
【干部队伍管理】周密开展干部选拔和交流。在充分调研摸底的情况下，选拔处级干部11人、科级干部12人，晋升一、二级警长3人，审批备案三级警长及以下警员晋升351人，交流干部31人，为广大干部进步提供平台，努力调动干部的积极性。认真做好招录调配工作。全年接收军转干部及随军家属10人，聘任录用公务员42人，选调公务员20人，为全系统不断注入新鲜血液和选拔优秀人才。加强干部监督力度。完成本年度12名市管干部、71名处级干部、38名组工干部的个人有关事项填报工作和5批共18人的随机抽查核实工作；完成对全局审核范围内1159人的档案专项审核信息认定。不断加强班子建设。根据上级的统一部署，制定了各基层党委、纪委和党支部的集中换届方案，并顺利完成71个基层党支部和5个基层党委的统一换届工作。
 
【规范化制度建设】2016年，完善了请休假制度和因私出国（境）等制度，健全了各类证件的登记、收缴、保管和领用制度，市司法局机关干部证件出国（境）证照集中在市局政治部统一管理；按照干部管理权限完善了内网审批程序，进一步加强队伍的管理；建立《深圳市司法局人民警察被装按需供应管理办法（试行）》《深圳市司法局新闻发布工作办法（试行）》等制度，不断加强制度建设。
 

版权声明： 本站文章已获出版方或者作者方授权，如需转载，请保留网站地址和作者信息。部分文章来源于网络，著作权归于原作者，仅供学习交流使用。

很赞哦！ ( )