建设一流大学需要开放包容的文化

深圳理工大学要成为一流的研究型大学，必须吸引到一流的人才。而人才建设需要开放包容的文化氛围。
 
深圳理工大学计算生物与医学信息系主任、流行病学讲席教授唐金陵说：“开放在先包容在后，要开放就必须包容。开放，根本上是思想的开放，开放的目的是拓宽思想，拓宽思想的目的是发明新理论、找到新方法、创造新事物，而创新正是科学研究的根本使命。所以，开放首先是思想上的开放，要允许各种思想的存在并促进不同思想的碰撞。思想的开放首先体现在个体层面，每一位学者对不同理论和观点的包容，对专业以外知识的兴趣和博览群书的渴望是所有开放的根本，是一所大学真正做到开放包容的底层基础，也是一所大学能够自强不息、开拓创新、不断成长壮大的根本保障。”
 
为什么开放包容对一所大学这么重要呢？我们可能需从科学的发展历史中寻找答案。托马斯·库恩有一本十分有影响的书，叫《科学革命的结构》。书中讲了很多著名的科学故事，并总结出一条重要的规律：科学突破经常是不可预测的，有很大的偶然性。科学家的突发奇想没有任何先兆，连他们自己也说不清楚，常常是运气使然。
 
著名创造力研究专家迪恩·西蒙顿则发现：有创造力的人通常拥有广泛的兴趣，不会沉溺于一个狭隘的话题，这种广度给予他们极高的洞察能力和触类旁通的能力，以及用多种不同的思维方法去解决同一问题的能力。
 
《狂热分子》的作家埃里克·霍弗曾说过一句发人深省的话：往往是一个领域的失败者，最终成为新领域、新事业、新方法的先行者。当然，开放包容也是交流合作的精神底蕴，是优势创新的重要途径。开放和包容对大学发展的重要性可见一斑。
 
先进院是深理工建设的地基，与国内成熟的大学和研究院不同，先进院走的是一条以海外人才为主的人才线路，因此先进院的几千名员工来自世界各地不同的大学，有不同的专业背景，在这种文化和思想碰撞的环境里，十分有利于打造开放包容的文化，这种人才布局本身就是一种开放包容的体现形式。
 
正是深圳一个晚霞满天的傍晚，金色的太阳喷射出万丈浑厚的余晖，为大地镀上了一层金光。唐金陵教授凝视着远方的建筑群，语气坚定而平缓：“深理工第一批老师中不少人到了知天命或耳顺之年，所以我们不能代表大学的未来，而是铺垫深理工大学之路的石子。未来属于年轻人，我们能做的是为青年学子伸出双手和臂膀。”