职业技能开发

深圳市坚持人才引进与培养并举的方针，加强职业培训，提高劳动者的素质。充分发挥政府、社会、企业、个人的积极性，推动社会办学机构的发展，培训对象也不受户籍限制。1997年，市人大颁布《深圳经济特区职业技能鉴定条例》，实行培、考分离，初步形成社会化的职业技能开发新体制。至2000年，由劳动行政部门审批的职业培训机构达146家，全市参加专业技术培训和各类职业培训的人数达87.6万人次。2004年，成立了市高技能人才工作办公室，拟定了《深圳市职业培训发展五年规划（2006～2010）》，成立了深圳市高技能人才训练工作组。全年全市职业培训总量达220万人次，比上年增长28%。其中，企业培训194万人次，增长29%；社会培训26万人次，增长23%。全市新培养技师2000人，完成3年新培养5000名技师目标计划的40%，超出省劳动保障厅下达的1700名技师培养任务的17%。全市技能人才队伍总量达142万人，增长9.2%。至年底，全市经市、区劳动保障部门审批设立的职业培训机构达225个，增长16%，其中市劳动和社会保障局管理的职业培训机构68个。

版权声明： 本站文章已获出版方或者作者方授权，如需转载，请保留网站地址和作者信息。部分文章来源于网络，著作权归于原作者，仅供学习交流使用。

很赞哦！ ( )