开放的文化氛围鼓励融合创新

深圳先进院和深圳理工大学集聚了不同学科的人才，一些人才专门探讨科学前沿问题，一些人才注重创新和成果转化，体现出中科院文化和深圳文化的融合。“我们每天要坐班车上下班，班车要坐半个多小时，各个学科的老师们经常在上下班途中进行头脑风暴，有人提出问题，有人解答问题，一起交流讨论，气氛轻松而活跃。我自己是做交叉学科的，非常欣赏这种环境。”深圳理工大学合成生物学院名誉院长张先恩认为，营造创新的环境特别有利于人才的培养。
 
龚小竞博士就是在先进院平台上成长起来的融合创新人才。他带领的内窥镜技术团队是一支混搭型人才团队，包括光学、声学、机械设计、图像处理等多个领域，特别适合交叉融合的研究方向。龚小竞团队先后主持国家自然科学基金面上项目、科技部重点研发专项课题、深圳市基础研究重点项目。2020年9月，龚小竞与广州医科大学附属第三医院陈智毅教授合作的项目，参与第三届中国医疗器械创新创业大赛，一举夺得医院项目专场一等奖。鲜为人知的是，这次获奖是由一次非常偶然的巧合促成的，而这个巧合直接得益于先进院开放包容的文化氛围。
 
先进院有与企业、医院等联合培养博士的传统，经常组织学术会议。2019年初，龚小竞在医工所做学术报告，介绍国内外内窥镜技术的发展动向。在提问环节，杜萌博士询问研究的光声成像系统能否运用到生殖道环境。
 
龚小竞后来得知，杜萌博士的导师是广州医科大学附属第三医院的陈智毅教授，杜萌是双方联合培养的博士，导师希望获得能够打通生殖健康方向的内窥镜技术。
 
在杜萌的帮助下，龚小竞和陈智毅见面了，双方达成合作开发的意向，并在随后的两年里合作开发出针对生殖道的内窥成像技术，发表了名为《基于双模内窥成像技术的活体评估子宫内膜方法》的论文，将超声和OCT的双模成像技术运用到生殖道，并获得美国光学学会和先进院的报道。
 
于是，“超声—光学相干断层扫描女性生殖道三维成像系统”应运而生，演绎出携手参加创新创业大赛并一举夺魁的佳话。
 
先进院集成所所长李光林认为，先进院的开放包容是吸引优秀人才加盟的重要因素之一。2019年春天，李光林一行数人奔赴美国和欧洲招揽人才，曾与人力资源处处长汪瑞聊到先进院引才的“优势条件”。他说：“我们靠什么把人才引入先进院呢？是靠更高的工资吗？靠最好的实验室环境吗？”
 
李光林坦诚地说：“我作为一名回国10多年的‘老海归’，曾认真思考过这个问题，回国的人都是想回来做事的，而不是来享福的。为什么会选择先进院，我自己总结了三条理由：一是国内外的高校只能提供硕士和博士学生资源，而学生在三年的时间里很难把一个想法先变成技术，再变成产品。而先进院拥有经验丰富的工程师队伍，可以帮助海归人才把想做的东西做出来，这是先进院最大的优势。二是先进院是开放的，院领导鼓励大家跨所合作和融合创新，比如医药所的李红昌、李洋和材料所的喻学锋合作，把黑磷和癌症治疗结合，发表了高水平的论文。宽松自由的环境对科研人才是特别重要的，能吸引海归们加盟。三是‘3H工程’十分贴心，帮助科研人员解决孩子上学、住房等后顾之忧。”
 
转眼14年过去了，李光林从当初怀抱着归国创业的梦想来到深圳，从一名普通科研人员，到担任所长助理、常务副所长、所长。当初，樊建平院长第一次在美国芝加哥所描述的先进院蓝图正一步一步变成现实，开放包容的文化氛围成为先进院的独特魅力，不论中外院士还是来自五湖四海的青年学子，都沉醉其中，在学术海洋中自由游弋，共同书写“创新无极限”的传奇。