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南山人才步道——深爱人才 圳等你来
作者：深圳市文化广电旅游体育局 来源：徒步深圳——走读深圳100条特色步道 责任编辑：manman 2026-01-08 人已围观
2017 年深圳颁布了《深圳经济特区人才工作条例》，以立法的形式将每年的 11 月 1 日定为“深圳人才日”。在深圳首个人才日，人才公园正式开园，它既是市民游客乐享绿意的城市公共空间，也是人才文化的展示窗口、人才政策的宣传阵地。
如今的鹏城广聚天下英才，拥有高层次人才 2.4 万余人，留学归国人员超过 20 万人，各类人才总量超 677 万人。这些都离不开特区 40 多年来以敢为天下先的精神，持续地推出引才聚才用才的政策。
深圳经济特区建立之初，“人才家底”十分薄弱。在当时，全国依旧延续着计划经济时代“统包统配”的就业制度，许多人在一个单位一干就是一辈子。为了引进人才，深圳大胆冲破传统体制对人才的束缚，推出一系列开风气之先的举措：在全国率先打破“铁饭碗”，实行劳动合同制；率先改革劳动分配制度，实行结构工资制；率先采取公开招考、公开招聘方式，面向全国选拔干部、广揽人才。2001 年，取消人事计划单列制度、人才引进考试制度、引进人才地区限制等，进一步拓宽企业用人空间。人才机制的创新使得无数人相信深圳是一片充满机遇的沃土。他们从五湖四海奔赴而来，开荒拓土、奋斗创业，缔造了人才“孔雀东南飞”的时代景象。
进入新时代后，高端人才需求愈发迫切。自 1992 年起深圳以政府名义赴海外招聘人才，鼓励海外留学人才归国创新创业。2011 年出台的“孔雀计划”更是大手笔向海归人才递出橄榄枝，实现了归国留学生的井喷式增长。在一众“留字号”企业中，诞生了光启、迅雷、大疆等知名企业。
深圳还先后出台了《关于为外国籍高层次人才和投资者提供入境及居留便利的实施办法》《关于建立在深工作外国专家管理协助机制的规定》等政策。人才星光桥上的第一位人物便是诺贝尔奖得主——罗伯特·格拉布斯，他与南方科技大学合作建立深圳格拉布斯研究院，主攻新医药、新材料、新能源领域的研究。
行走在人才公园中，深感“深爱人才，圳等你来”不是一句口号，而是深圳的态度、行动和刻入城市发展脉络的基因。
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