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2020年福田党建工作
作者：福田街道年鉴编纂委员会 来源：福田街道年鉴·2021 责任编辑：manman 2022-12-14 人已围观
【概况】
2020年，福田街道党建工作办公室以党建引领各项工作，围绕党工委关于“抢抓'双区驱动”战略机遇，持续推进“一核四田”建设”工作目标，加强理论学习，不断提升工作能力，团结协作。密切沟通，有效推进党建，人事、宜传工作有序开展。
【组织建设】
2020年，福田街道党建工作办公室严格落实“三会一课”“第一议题”学习，组织生活会，民主评议党员、谈心谈话、志愿服务等组织建设基本制度。通过组织生活严明党的纪律，推动基层党员在思想上认同组织，政治上依靠组织，工作上服从组织，感情上信赖组织。积极开展主题党日、领导干部讲党课，党支部书记培训等活动，切实增强组织生活感染力，吸引力和针对性、实效性。严格落实中央、省，市关于社区“两委”换届工作部署，推进“两委”换届综合研判，对在任社区党委书记进行经济责任审计，对社区党委书记及班子后备人选进行审查。
【党费规范化管理】
2020年，福田街道党建工作办公室加强党费规范化管理。规范党费收缴，从严党费支出。坚持“统筹安排，量人为出、收支平衡、略有结余”原则，及时、足额收缴党费，党费使用严格按照审批程序由街道党工委讨论决定，定期通过党员大会等形式对会计记账凭证、党费管理使用情况进行公示。2020年，按照区统一部署进行党费缴纳改革。配合区委组织部完成党费收缴明细表从1.0版向4.0版升级，为党费数据与协同办公系统对接上传做好准备。新冠肺炎疫情期间募集捐款62.01万元，专项用于慰问参与疫情防控工作党员和群众。
【党员发展和管理】
2020年，福田街道党建工作办公室严格党员发展，加强党员管理。发放《发展党员工作手册》，规范党员发展程序和相关材料要求。每季度对各基层党委发展党员情况进行抽查，重点检查推优入党、培养、考察、预审、公示、无记名投票等内容，严格执行发展党员5个环节，落实35个阶段要求。加强失联党员排查管理。按照失联党员排查和处置指引，有序开展失联党员处置专项工作。落实介绍信回执制度。每月跟踪转出街道党员组织关系落实情况，形成党员组织关系转接管理长效机制。
【“两新”组织党建】
2020年，福田街道党建工作办公室加强“两新”组织党建工作，切实服务辖区企业。截至年底，辖区有党员企业916家，有3名以上党员企业345家；单独组建党支部企业110家，联合组建党支部企业234家。其中：有3名以上党员企业单建率31.3%，有党员企业中单建率和联建率均为37.34%。年内，持续开展“暖企行动”。每月组织“两代表一委员”走访企业，不断争取非公企业对“两新”组织党建工作的理解和支持。全年新成立党组织8个，其中福南社区3个、CBD商圈3个、岗厦社区2个。
【党校教育培训】
▲2020年11月5日，福田街道组织开展《习近平谈治国理政》（第三卷）党员教育培训（党建工作办公室 供图）
2020年，福田街道党建工作办公室加强党校建设，抓好教育培训工作。进一步强化党校管理。完善各项规章制度，明确党校建设任务与分工安排，提高党校工作制度化、规范化水平。丰富教育培训形式。通过“网上党校”“网络直播”“线上微学习”“现场教学”“外出办学”等形式创新党员教育形式。坚持开展“书记讲党课”“党课开讲啦”等活动，落实“四必讲”工作要求。修订教学计划表，完善学员培训档案管理。建立精品党课库，全年录制党员电视教育片1部、“微党课”14堂。开展党员教育培训，重点学习《习近平谈治国理政》（第三卷），提升党员党性修养。
【党建系统建设】
2020年，福田街道党建工作办公室强化党建系统建设。高度重视“广东省党务”系统、“深圳智慧党建”系统、“战役先锋”小程序等建设。年内，升级省党务系统，完善发展党员模块和系统功能，累计完成1200余名党员组织关系转接，实现80余名国企退休党员组织关系线上无纸化转接。截至年底，“深圳智慧党建”登录覆盖率100%，各社区、商圈和机关支部参加“深圳智慧党建”系统“三会一课”学习2703场次，各社区党委及商圈党委开展党群活动3330场次；“战疫先锋”发布活动9100余场次，征集党员群众志愿者3万余人。
【社区“两委”换届选举】
▲2020年12月18日，福田街道召开社区“两委”换届工作推进会（公共服务办公室 供图）
2020年，福田街道党建工作办公室协同公共服务办公室积极推动社区“两委”换届选举，在全市率先完成社区“两委”换届选举工作。11月，启动社区党委班子调整工作，完成140名“两委”班子成员任期经济责任审计、168名预备人选区级联审。加强部署。制定福田街道社区“两委”换届选举工作方案，“作战图”及疫情防控、舆情处置、应急处置3个预案，分批完成722名工作人员核酸检测，严格执行选民入场疫情防控要求，为社区“两委”换届选举工作树立标杆。广泛宣传。印制换届“纪律明白卡”5000张，张贴换届纪律海报1.37万张，
【文明城市创建】
▲2020年，福田街道积极营造辖区文明城市创建氛围（党政综合办公室 供图）
2020年，福田街道党建工作办公室积极推进文明城市创建。构建以社区党委为主导、物业管理为依托、城中村股份公司积极配合、全体居民共同参与的城中村市容品质共建、共治、共享治理新格局。发挥首个“环卫PPP”项目清扫保洁优势，以“现代化＋机械化＋5G智能化”精准扫除各类环卫死角和黑点、盲点。清除和更换老旧破损公益广告5335处，新增“创文”公益宣传广告2816处，大力营造“创文”氛围。齐抓共管公共秩序。加大施工现场管理力度，开展交通秩序劝导，落实勤务模式治理共享单车乱象。开展“绘画书屋”“少年学堂”等关爱未成年人活动，参与活动青少年4574人次，不断丰富青少年精神文化生活。年内，福田街道水围肉菜市场在第六届创建文明城市迎检中获得满分成绩。
【党建引领疫情防控工作】
2020年，福田街道党建工作办公室坚持党建引领，抓好新冠肺炎疫情防控。向辖区5568名党员发出《当先锋做表率 坚决打赢疫情防控阻击战》号召，组织街道机关党员干部282人下沉到13个社区；新建临时党支部13个，积极配合社区干部齐心协力做好疫情防控工作。严格落实“关口前移”管控措施，各城中村、住宅小区、商业楼宇设置党员先锋岗（卡口）513个。辖区近千名党员成立40支党员志愿服务队，设立2个外籍人士防疫宣传小组，为辖区205名外籍人士提供服务。
【企业服务】
2020年，福田街道党建工作办公室积极优化企业服务。充分释放“党建红利”，深入开展“大走访”“暖企行动”“主题教育”活动，及时帮助企业解决发展难题。搭建服务平台，推进防疫补贴、税收优惠、社保事项、人才住房等惠企政策全面落实，增强企业认同感并提高主动向党组织靠拢积极性。
（党建工作办公室 供稿）
2020年，福田街道党建工作办公室以党建引领各项工作，围绕党工委关于“抢抓'双区驱动”战略机遇，持续推进“一核四田”建设”工作目标，加强理论学习，不断提升工作能力，团结协作。密切沟通，有效推进党建，人事、宜传工作有序开展。
【组织建设】
2020年，福田街道党建工作办公室严格落实“三会一课”“第一议题”学习，组织生活会，民主评议党员、谈心谈话、志愿服务等组织建设基本制度。通过组织生活严明党的纪律，推动基层党员在思想上认同组织，政治上依靠组织，工作上服从组织，感情上信赖组织。积极开展主题党日、领导干部讲党课，党支部书记培训等活动，切实增强组织生活感染力，吸引力和针对性、实效性。严格落实中央、省，市关于社区“两委”换届工作部署，推进“两委”换届综合研判，对在任社区党委书记进行经济责任审计，对社区党委书记及班子后备人选进行审查。
【党费规范化管理】
2020年，福田街道党建工作办公室加强党费规范化管理。规范党费收缴，从严党费支出。坚持“统筹安排，量人为出、收支平衡、略有结余”原则，及时、足额收缴党费，党费使用严格按照审批程序由街道党工委讨论决定，定期通过党员大会等形式对会计记账凭证、党费管理使用情况进行公示。2020年，按照区统一部署进行党费缴纳改革。配合区委组织部完成党费收缴明细表从1.0版向4.0版升级，为党费数据与协同办公系统对接上传做好准备。新冠肺炎疫情期间募集捐款62.01万元，专项用于慰问参与疫情防控工作党员和群众。
【党员发展和管理】
2020年，福田街道党建工作办公室严格党员发展，加强党员管理。发放《发展党员工作手册》，规范党员发展程序和相关材料要求。每季度对各基层党委发展党员情况进行抽查，重点检查推优入党、培养、考察、预审、公示、无记名投票等内容，严格执行发展党员5个环节，落实35个阶段要求。加强失联党员排查管理。按照失联党员排查和处置指引，有序开展失联党员处置专项工作。落实介绍信回执制度。每月跟踪转出街道党员组织关系落实情况，形成党员组织关系转接管理长效机制。
【“两新”组织党建】
2020年，福田街道党建工作办公室加强“两新”组织党建工作，切实服务辖区企业。截至年底，辖区有党员企业916家，有3名以上党员企业345家；单独组建党支部企业110家，联合组建党支部企业234家。其中：有3名以上党员企业单建率31.3%，有党员企业中单建率和联建率均为37.34%。年内，持续开展“暖企行动”。每月组织“两代表一委员”走访企业，不断争取非公企业对“两新”组织党建工作的理解和支持。全年新成立党组织8个，其中福南社区3个、CBD商圈3个、岗厦社区2个。
【党校教育培训】
▲2020年11月5日，福田街道组织开展《习近平谈治国理政》（第三卷）党员教育培训（党建工作办公室 供图）
2020年，福田街道党建工作办公室加强党校建设，抓好教育培训工作。进一步强化党校管理。完善各项规章制度，明确党校建设任务与分工安排，提高党校工作制度化、规范化水平。丰富教育培训形式。通过“网上党校”“网络直播”“线上微学习”“现场教学”“外出办学”等形式创新党员教育形式。坚持开展“书记讲党课”“党课开讲啦”等活动，落实“四必讲”工作要求。修订教学计划表，完善学员培训档案管理。建立精品党课库，全年录制党员电视教育片1部、“微党课”14堂。开展党员教育培训，重点学习《习近平谈治国理政》（第三卷），提升党员党性修养。
【党建系统建设】
2020年，福田街道党建工作办公室强化党建系统建设。高度重视“广东省党务”系统、“深圳智慧党建”系统、“战役先锋”小程序等建设。年内，升级省党务系统，完善发展党员模块和系统功能，累计完成1200余名党员组织关系转接，实现80余名国企退休党员组织关系线上无纸化转接。截至年底，“深圳智慧党建”登录覆盖率100%，各社区、商圈和机关支部参加“深圳智慧党建”系统“三会一课”学习2703场次，各社区党委及商圈党委开展党群活动3330场次；“战疫先锋”发布活动9100余场次，征集党员群众志愿者3万余人。
【社区“两委”换届选举】
▲2020年12月18日，福田街道召开社区“两委”换届工作推进会（公共服务办公室 供图）
2020年，福田街道党建工作办公室协同公共服务办公室积极推动社区“两委”换届选举，在全市率先完成社区“两委”换届选举工作。11月，启动社区党委班子调整工作，完成140名“两委”班子成员任期经济责任审计、168名预备人选区级联审。加强部署。制定福田街道社区“两委”换届选举工作方案，“作战图”及疫情防控、舆情处置、应急处置3个预案，分批完成722名工作人员核酸检测，严格执行选民入场疫情防控要求，为社区“两委”换届选举工作树立标杆。广泛宣传。印制换届“纪律明白卡”5000张，张贴换届纪律海报1.37万张，
派发《致辖区居民的一封信》，参照人口普查工作方式主动上门进行选民登记。选民登记率比上届提高16%，居委会换届选民平均参选率98.85%，其中水围、渔农社区参选率100%。强化队伍建设。社区党委当选党委委员平均得票率85.3%，当选党委书记平均得票率90.2%；当选居委主任、副主任、委员平均得票率96.64%。“两委”交叉任职比例88.12%，居委会委员女性比例58.42%。新提任的3名社区党委书记、25名副书记均为本科以上学历，平均年龄34岁；新一届社区党委领导班子成员平均年龄40岁，本科以上学历占2/3。
【文明城市创建】
▲2020年，福田街道积极营造辖区文明城市创建氛围（党政综合办公室 供图）
2020年，福田街道党建工作办公室积极推进文明城市创建。构建以社区党委为主导、物业管理为依托、城中村股份公司积极配合、全体居民共同参与的城中村市容品质共建、共治、共享治理新格局。发挥首个“环卫PPP”项目清扫保洁优势，以“现代化＋机械化＋5G智能化”精准扫除各类环卫死角和黑点、盲点。清除和更换老旧破损公益广告5335处，新增“创文”公益宣传广告2816处，大力营造“创文”氛围。齐抓共管公共秩序。加大施工现场管理力度，开展交通秩序劝导，落实勤务模式治理共享单车乱象。开展“绘画书屋”“少年学堂”等关爱未成年人活动，参与活动青少年4574人次，不断丰富青少年精神文化生活。年内，福田街道水围肉菜市场在第六届创建文明城市迎检中获得满分成绩。
【党建引领疫情防控工作】
2020年，福田街道党建工作办公室坚持党建引领，抓好新冠肺炎疫情防控。向辖区5568名党员发出《当先锋做表率 坚决打赢疫情防控阻击战》号召，组织街道机关党员干部282人下沉到13个社区；新建临时党支部13个，积极配合社区干部齐心协力做好疫情防控工作。严格落实“关口前移”管控措施，各城中村、住宅小区、商业楼宇设置党员先锋岗（卡口）513个。辖区近千名党员成立40支党员志愿服务队，设立2个外籍人士防疫宣传小组，为辖区205名外籍人士提供服务。
【企业服务】
2020年，福田街道党建工作办公室积极优化企业服务。充分释放“党建红利”，深入开展“大走访”“暖企行动”“主题教育”活动，及时帮助企业解决发展难题。搭建服务平台，推进防疫补贴、税收优惠、社保事项、人才住房等惠企政策全面落实，增强企业认同感并提高主动向党组织靠拢积极性。
（党建工作办公室 供稿）
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