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检察工作·检察改革之配套改革和人财物市级统管

作者：《深圳政法年鉴》编辑委员会来源：深圳政法年鉴（2017）责任编辑：chen 2023-05-06 人已围观

推动建立劳动合同制司法辅助人员的职级晋升和薪酬体系，按一定比例为入额检察官配备检察官助理和书记员，提高薪酬待遇并建立逐年晋升的激励机制，稳定辅助人员队伍。推动建立绩效激励机制，按照检察人员的办案数量、质量建立了绩效考核机制，制订绩效考核奖金分配办法，促进落实中央确定的薪酬待遇。经中央和广东省同意，深圳检察机关实行人财物市级统一管理。在各方面的支持下，人财物市级统管的相关措施已经基本顺利落地实施。其中，区检察院检察长由广东省委组织部管理；其他领导班子成员由市检察院党组商议、区委动议、组织考察，确定拟任人选；班子成员以外的干部由市检察院和区检察院分级管理；区检察院调整为市财委一级预算单位，财物实行市级直管。2016年以来，深圳市人民检察院会同广东省人民检察院及组织部门，对3名区检察院检察长进行了轮岗交流，推荐任用了6名区检察院检察长、4名副检察长。