您的位置：首页 > 社会 > 文化事业 > 文化服务 文化服务
人才队伍高质量建设，保障事业优质高效
作者：张岩 来源：深圳经验——“图书馆之城”创新发展二十年 责任编辑：xiangwang 2024-07-08 人已围观
党的二十大报告强调，“人才是第一资源”“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。公共图书馆专业人才队伍高质量建设，保障事业发展优质高效，推动“图书馆之城”建设和城市文化创新发展，是城市文化治理的关键。
得益于具有吸引力的人才政策、开放包容的城市环境和对专业人才的尊重，深圳吸引了来自全国各地各领域的高素质、专业化人才队伍。从传统的手工操作到自动化、信息化管理，再到城市图书馆一体化、智慧化建设，专业人才发挥了重要作用。在文献资源管理及开发利用、文化传承创造、服务方式创新、技术研发与应用、普及社会教育等领域，充分展现了图书馆人才的专业价值、服务优势与核心竞争力，为“图书馆之城”建设的超常规发展注入强大动力。
“图书馆之城”建设二十年来，全市公共图书馆从业人员数量和质量得到显著提升，结构持续优化，人员素养和服务能力不断提升，为市民提供更加精准、专业、高效的服务。截至2022年底，全市公共图书馆工作人员总计2514人，是2003年全市公共图书馆从业人员的6.25倍。其中，事业编制485人，是2003年的1.69倍；本科及以上学历1450人（占全市总人数58%），是2003年的近10倍。全市工作人员中，市级公共图书馆本科及以上学历401人，占市级公共图书馆工作人员的85%；各区级公共图书馆本科及以上学历1049人，占区级公共图书馆工作人员的51%。全市公共图书馆拥有各类职称者为971人（占全市工作人员总人数的39%），是2003年的4.6倍。
“十四五”时期，深圳会继续强化人才队伍高质量建设，健全图书馆人才培养、激励和评价机制，完善人才资源配备与管理模式，进一步落实核心专业人员政府保障机制，探索实行多元化用工方式，优化辅助专业人员多层级、递进式聘用与薪酬体系，促进行业人力资源结构优化，激发活力、保持队伍稳定。
得益于具有吸引力的人才政策、开放包容的城市环境和对专业人才的尊重，深圳吸引了来自全国各地各领域的高素质、专业化人才队伍。从传统的手工操作到自动化、信息化管理，再到城市图书馆一体化、智慧化建设，专业人才发挥了重要作用。在文献资源管理及开发利用、文化传承创造、服务方式创新、技术研发与应用、普及社会教育等领域，充分展现了图书馆人才的专业价值、服务优势与核心竞争力，为“图书馆之城”建设的超常规发展注入强大动力。
“图书馆之城”建设二十年来，全市公共图书馆从业人员数量和质量得到显著提升，结构持续优化，人员素养和服务能力不断提升，为市民提供更加精准、专业、高效的服务。截至2022年底，全市公共图书馆工作人员总计2514人，是2003年全市公共图书馆从业人员的6.25倍。其中，事业编制485人，是2003年的1.69倍；本科及以上学历1450人（占全市总人数58%），是2003年的近10倍。全市工作人员中，市级公共图书馆本科及以上学历401人，占市级公共图书馆工作人员的85%；各区级公共图书馆本科及以上学历1049人，占区级公共图书馆工作人员的51%。全市公共图书馆拥有各类职称者为971人（占全市工作人员总人数的39%），是2003年的4.6倍。
“十四五”时期，深圳会继续强化人才队伍高质量建设，健全图书馆人才培养、激励和评价机制，完善人才资源配备与管理模式，进一步落实核心专业人员政府保障机制，探索实行多元化用工方式，优化辅助专业人员多层级、递进式聘用与薪酬体系，促进行业人力资源结构优化，激发活力、保持队伍稳定。
很赞哦！ ( )
评论
0
