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夏平:从运动员到科技企业“掌舵人”
作者:深圳市科技创新委员会 来源:深圳创业故事3 责任编辑:xiangwang 2024-01-05 人已围观
直到2018年5月,警圣技术在新三板挂牌上市,这时距离夏平母亲去世一周年,夏平内心怀着对母亲的深深愧疚:“母亲只看到了我遇到的困难,天天为我担忧,却没有看到我们企业发展起来了,打出了名气,这是我一生最大的痛。”
经过公司不断投入以及研发团队的不懈努力,警圣技术目前已经取得了包括人脸识别监测软件、5G音视频执法仪大数据平台等56项软件著作权,并取得了双高清执法记录仪、红外执法记录仪等8项发明专利和23项实用新型专利、21项外观设计专利,是公安部GA/T947-2015行业标准起草单位、公安部警用装备采购中心协议供货商。警圣技术研发的执法音视频管理系统客户遍布全国各地,包括福建省公安厅、贵州省公安厅、中国民航空中警察总队、北京市公安局、南宁市公安局、乌鲁木齐铁路局、黑龙江省司法厅、虎门海事局、武汉市城市管理局等。2019年,警圣技术销售额达到8000多万元,创历史新高。
虽然经历了那么多的挫折和心酸,夏平却对企业的发展抱着一种必胜的信念。他笑言自己没有白活一世:“做运动员的时候,把身体的潜能挖到了极致;后来创业10多年,又把脑袋瓜子用尽了,可以说没有浪费身上的一点资源。企业发展的社会责任除了需要带给社会财富,还需要不断培养员工,让员工在这个平台上获得技能的提升和人格的升华,成为对社会有用的人才。”
▲警圣技术在新三板挂牌上市
疫情冲击下从“红色文化”中吸取力量
然而,2020年初新冠疫情席卷全球,警圣技术跟众多的中小民营科技企业一样,发展速度受到了严重的影响。夏平知道越是困难时期,队伍越不能垮。2021年2月底,夏平带领近50名团队骨干来到了江西瑞金学习,参观了瑞金革命烈士纪念馆、叶坪革命旧址群、中央革命军事委员会旧址、沙洲坝革命旧址群。
对“红色文化”和毛泽东思想有深厚感情的夏平说:“我带队伍到瑞金重走长征路,就是要学习共产党人在最困难的低谷期仍然坚持理想,最终星星之火成为燎原之势,我希望警圣技术在遇到发展障碍的时候也能保持这样一种自强不息的精神风貌。”
参加了这次瑞金之行的祝伟感触颇深:“2021年初,我们公司发展也到了最艰难的时期,业绩出现了下滑,我参观瑞金的时候深切感受到红军坚持的伟大,心想只要再多坚持一下,把自己和团队的能力多提高一些,企业未来才能发展得更好。”
▲夏平带领团队前往江西瑞金参观学习
如何能让公司在困难时期更稳健发展?在夏平的部署下,警圣技术做到了三点:一是开源节流,早在2020年初,夏平在龙岗区租下了12000平方米破旧不堪的工业园,进行精心的装修改造后,建成了焕然一新的“警圣创智园”,一部分场地自用于生产和研发,另一部分出租孵化中小科技企业,将所获得的租金回报又补贴到新产品研发中去。二是加快研发布局,让研发人员苦练内功,迅速推出更优质的新产品。从瑞金回来,警圣技术团队更有凝聚力,加快北斗应急形变监测系统的研发速度。这一北斗位移监测技术可以将监测精度提升至毫米级水平,能够实现垂直位移监测,对大坝安全、电力铁塔、铁路隧道、水利河道、基坑安全、桥梁结构健康都能实现在线监测。2022年8月,警圣技术发布了《北斗应急形变监测系统》团体标准,并在各地开始拓展应用市场。同时,对警圣技术团队成员加快“换血”,增加5G技术软件开发人员占比,2023年初新招30多位员工,进一步增强了研发团队的力量。三是抓好警圣技术的软实力建设和品牌建设,警圣技术成为AAA级企业信用等级企业和国家高新技术企业。
对于夏平来说,在企业发展低谷期,政府部门雪中送炭更是弥足珍贵。深圳市科创委和龙华区科技创新局陆续给予了企业研究开发资助补贴,为警圣技术不断研发新产品提供宝贵的助力。公司秉承“因追求而超越,因超越而前进”的发展理念,将业务范围从过去的公安、司法领域,拓展到交通、海事、城管、安监和工商管理等领域,企业发展有了更强劲的生命力。
走路带风的夏平,说话却慢条斯理:“创业就像50公里竞走比赛,如果前面20公里走得慢,剩下30公里还有机会提速也能实现超越。有人称赞我事业做得成功,其实我自己觉得发展速度还太慢,成绩微不足道。未来十年,警圣技术将以过去的两三倍速度发展,要成为一家对社会有更大贡献的科技公司。”
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