深圳在全国率先实施的一种养老保险制度。1992年8月开始实施。具体方法是：职工个人和企业共同缴交养老保险费，按一定比例分别计入养老保险共济基金和个人账户。职工退休待遇与缴费多少直接挂钩，按一定方式从共济基金和个人账户中支取。共济基金用于社会统筹，主要用于新制度实施前已退休职工的退休金。1996年7月，
深圳市对缴费比例和退休待遇计发方式进行了调整，无论职工缴费多少，退休待遇除个人账户积累部分外，均可从共济基金中支取一部分，且该部分按社会平均工资计算，与职工缴费水平无关，体现了社会公平。这一制度鼓励效率、兼顾公平，受到广泛的认可。
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