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波顿读书会的实践报告
作者：波顿读书会 来源：《深圳全民阅读发展报告（2017）》 责任编辑：yangxu1985 2023-06-12 人已围观
第三是发挥读书会的示范效应，引导企业文化的发展。根据读书会的工作计划，2017年将主持波顿集团内刊《香韵》的编辑工作，这样既可以通过《香韵》的传播让更多员工了解读书会的日常活动，加入读书会的活动，又能够让会员展示读书成果，通过亲自参与制作一本书来凝聚自己的感悟，传播书香。《香韵》从2016年读书会成立之后就鼓励会员投稿，支持原创，引导会员们多读、多写、多思考、多总结，文章刊出后也确实受到了好评，实践证明这种方式是可行的。为了激发会员们的积极性，将读书感悟更多地通过具象方式呈现，波顿读书会决定逐步参与编辑工作， 经过几个月的过渡和适应，最终全面主持《香韵》内刊的出版工作。相信经历从读书到做书这么一个完整的过程之后，波顿读书会能更加成熟，取得更多成绩，会员们对书、对阅读的理解也将更加深刻，也会更愿意自发地阅读、传播阅读的力量。
第四是紧跟时代潮流，探索数字化阅读，提升读书会影响力。波顿利用移动互联网的便捷性积极探索数字阅读的新可能，通过在线上平台开展手机听书，读书分享等活动让大家快速掌握书的精华，增加新的阅读形式带来的乐趣。
除了听书之外，读书脱口秀也是一种全新的阅读方式。这种方式重在听和理解。每次活动由一个主讲人来分享读书心得，告诉听众他最近读的是哪一本书，这本书里重点内容有哪些，以及分享他自己所整理出的新观点。这种方式相比普通阅读，更加简单清晰，听众只需要在聆听的过程中整理思路即可。由于主讲人一般都比较善于读书、善于分析，因此整理出的观点都比较新颖有趣，同时也具有一定的广度和深度，受到不少人的追捧。这种方式也确实符合现在这个碎片化信息时代的潮流。
同时，读书会也受到深圳市委宣传部、市团委、深圳出版发行集团等政府部门和社会企业力量的支持与关心。深圳市一直大力推广全民阅读，波顿读书会作为深圳本地的企业读书会，也应该回馈社会、与社会互动。政府与社会各界的关心，都反映出了对波顿读书会很高的期望和要求，波顿读书会也会助力全民阅读的推进，将企业文化、城市文化有机结合，让阅读真正无处不在。
四、波顿读书会的成果
一年读50本书听上去似乎很多，实际上并非遥不可及。当阅读成为一种习惯之后，随着阅读数量的增加，慢慢会达到从量变到质变的效果。尤其是根据固定的知识体系来读书，许多信息其实是互通的，随着不断地积累，对同类信息理解的加深，看书的效率自然会有极大提高。
现在，不少会员除了购买纸质书之外，还采用了数字阅读的方式，如Kindle电子书，语音听书等新模式，极大拓展了阅读量。
经过抽样调查，会员们阅读最多的类型，主要是小说、传记、经济管理类。小说一直都属于畅销类目，能够有效缓解工作压力；传记和经济管理类图书则更有深度一些，能够在个人素质提升上提供一定帮助。经过整理筛选，员工借阅比较多的传记和经济管理类图书有《曾国藩家书》《乔布斯传》《ThinkBig》《董明珠：倔强营销的背后》《任正非传》《哈佛商业评论》《大数据时代的营销变革》《逆向管理：先行动后思考》等。
从这次调查中可以看出，波顿读书会最初的选书工作取得了预想中的效果。读者经过阅读与思考之后，逐步开始有针对性的阅读，借阅的类别也形成比较明显的差异，跨越学科和专注知识体系类的书更受欢迎，包括营销、管理、心理学、商业评论等；从具体书名上来看，除了小部分特别著名的畅销书外，大多图书并不属于畅销书，这说明当阅读量增加到一定阶段后，读者对书的内容和价值判断会越来越明显，也越来越趋向于读真正值得读的书。
会员们经过总结，一致认为阅读习惯很重要，只有通过大量的练习才能提高阅读速度，同时保证阅读质量。一种比较有效率的阅读方法是，首先翻看目录，了解整本书的逻辑结构，揣测作者的思考角度；其次在阅读时抓住重点信息，对于一些重复性的叙述可以避轻就重，对于关键信息则应该反复咀嚼，做好笔记；最后是温故而知新，阅读完之后应该时时回想，通过回忆书的结构和内容锻炼记忆力和思维能力，更好地消化理解书中信息，最好还能动手写一写读后感。
更重要的是，对待阅读应怀有纯粹而非功利的态度。阅读的目的不是为了比谁读的书多，而是将广度和深度结合起来，真正帮助自己成长。
五、总结
在2016年年底的总结讨论中，王明凡先生在发言中提出：
“如果说社会是一所无所不能学的大学，企业就是一个分校。读什么书更有益？读书有什么作用？企业应该和员工一起思考这些问题。
“我认为，读书首先培养的是学习的动力，懂得学习的人才会提高，才会追求进步，企业需要爱读书会学习的员工。
“读书分三种类型，分别是休闲型读书、学习型读书和研究型读书。休闲型读书就是花三五天时间把书读完，达到休闲娱乐的目的，读完后也不再碰这本书了；学习型读书是把书本里面写得好的语句摘下来，使之成为自己的知识；研究型读书是发现书里对一些问题的看法很独特，于是去查阅相关图书，最后自己去研究，写一篇自己的论述。读书一开始都是休闲型的，产生兴趣了，就不妨再深入地看一遍，但读书读到最后，一定要能变成自己的思想。这三个阶段是读书人的必经之路，是一种潜移默化的影响，没法一蹴而就，不要给自己凭空增加太多压力。
“读书还可以培养我们系统思考的能力，这也是我们成立读书会的目的之一。读书会可以拓展视野、发散思维、交流知识、提升品位。通过读书会，我们在生活、工作当中学习，培养学习生活的能力；在思维运转中成长，坚持成长思维的锻炼；在彼此交流中精进，提高思想交流的境界。
“成功的企业应该鼓励员工积极学习，而最简单的学习方式就是多读书，读好书。很多企业在建设企业文化体系的时候常常会陷入误区，即以为喊口号就是企业文化，实际上这只是假大空的宣传。事实上，企业文化与公司战略、经营管理息息相关。企业文化既指引战略，又支撑战略，更是一种高级生产力。学习与阅读，也是一种高级的企业文化。希望波顿这所分校，能够培养出爱学习、爱读书的员工，这是我们对全体员工、对整个社会，做出的一份微小的贡献。”
在2017年里，波顿读书会将继续坚持传统阅读与数字阅读相结合的方式，联合更多社会资源推广阅读，落实更多具体的活动，坚持传播优秀的思想，继续推动全民阅读的发展。
“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”希望阅读作为企业文化、城市文化，作为中华民族的文化能够生生不息、不断传承，希望我们能够因为这种文化而变得更加幸福。
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