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企业制度改革
作者：深圳百科全书编委会 来源：《深圳百科全书》 责任编辑：yuan2428 2022-03-14 人已围观
深圳市在全国率先进行的改革试验项目之一。1993年开始实施。首先是取消市属国有企业的行政级别，对企业实行分类定级管理，将企业经营者和职工的工资福利等待遇与企业的类级挂钩。企业按规模大小和效益高低，采用资产（总资产和净资产）、利税（利润总额和上交利税）、销售（销售额和创汇总额）三大指标分为一、二、三类，每类三级，每两年重新评定一次，从而使企业从“官本位”转向“市场本位”，由原来的单纯追求速度、产量指标转向追求效益指标，形成激励机制和提高经济效益。其次是制定并实施《深圳市属国有企业利润计划编制和征缴办法》，进行利润留成方式改革，从而克服了以往企业资产占用与效益产出不协调、上缴利润随意性大、缺乏统一公平的考核标准等弊端，使企业利润上缴工作逐步规范化和制度化。再次，1994年开始实施企业无行政主管部门改革。从而彻底解除了党政机关与企业之间的行政隶属关系，并使政府的经济管理职能与国有资产管理职能分开、国有资产管理职能与国有资产经营职能分开，向“市国有资产管理委员会——国有资产经营公司—国有企业”三个层次的新体制过渡。（参见“利润留成方式改革”，304页)
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