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深巴EAP+乐活营

作者：纪志龙,李霞,华俊鸽主编来源：深巴EAP报告责任编辑：yezi 2023-09-27 人已围观

围绕“快乐工作，幸福生活”的宗旨和目标，开展多维度主题工作，通过线上线下多种类型的体验活动，传递EAP奔跑、快乐、阳光、自在的精神和态度，深化EAP工作价值。

以“乐活四季，季季不同”活动为总揽，由EAP中心统筹，各二级公司工会进行差异化EAP主题建设：

●幸福职场：传递情绪调节知识技能，组织职场减压活动。

●幸福团队：营造和谐团队氛围，实现团队互助共享。

●幸福人生：丰富员工业余生活，提升员工生活品质。

●幸福车厢：加强乘客互动，向社会传递幸福能量。

同时，组建多类别乐活小组，让员工成为深巴EAP实施的参与者和受益者，增强员工在乐活营活动中的参与感和体验感，充分借助员工力量推动EAP发展。各小组活动开展以工作主导和自主安排相结合的模式进行，小组成员可根据自己的兴趣所在和时间精力等兼报不同的活动小组。

●乐活脑洞组：EAP各项活动策划的发源地，集结脑洞活跃、思维发散的创意者，负责EAP活动的策划和实施。

●乐活采编组：EAP活动宣传播报阵地，集结摄影、文字宣传、新媒体宣传爱好者，成为讲述幸福、分享幸福、传递幸福使者。

●乐活保障组：EAP活动的根基，集结规则制定者、活动执行者、活动经验萃取者。

●乐活巡讲组：EAP讲师团孵化室，集结幸福家长课堂讲师、EAP宣导讲师、EAP课程研发团队等成员。