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深巴EAP+幸福家
作者：纪志龙,李霞,华俊鸽主编 来源：深巴EAP报告 责任编辑：yezi 2023-09-27 97 人已围观
进一步扩大深巴EAP的外延，把员工家庭视为EAP工作的重要阵地。深巴“EAP+幸福家”致力营造内外一致的幸福氛围，帮助员工家庭更好地面对亲子教育、家庭沟通等问题。
●培养种子师资：2017年选送100人参加幸福家庭种子师资培训，扩大种子师资库。
●开展快乐亲子坊：持续举办一年一度“快乐亲子坊”活动，传递亲子教育知识，提升家庭亲密度。
●启动幸福学习：全面启动“幸福家庭学习中心”，以“三八 ”红旗车队试点为基础开发基于公交员工特点的家庭教育课程，打造学习型家庭、学习型组织、学习型企业。
●组建家庭教育讲师团：在幸福家庭种子师资中挑选优秀者成立“深巴家庭教育讲师团”，给公交员工提供持续家庭教育培训，以通过每个月不少于半天时间、为社会有需要家庭提供公益服务。
●编播心灵早餐：针对公交工作特点，持续编写、发送、传播心灵早餐，让员工每天开始工作前获得一份正能量。
●培养种子师资：2017年选送100人参加幸福家庭种子师资培训，扩大种子师资库。
●开展快乐亲子坊：持续举办一年一度“快乐亲子坊”活动，传递亲子教育知识，提升家庭亲密度。
●启动幸福学习：全面启动“幸福家庭学习中心”，以“三八 ”红旗车队试点为基础开发基于公交员工特点的家庭教育课程，打造学习型家庭、学习型组织、学习型企业。
●组建家庭教育讲师团：在幸福家庭种子师资中挑选优秀者成立“深巴家庭教育讲师团”，给公交员工提供持续家庭教育培训，以通过每个月不少于半天时间、为社会有需要家庭提供公益服务。
●编播心灵早餐：针对公交工作特点，持续编写、发送、传播心灵早餐，让员工每天开始工作前获得一份正能量。
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