深圳市在全国率先进行的企业制度改革之一。从20世纪80年代初期开始。首先从简政放权、扩大企业经营自主权开始。1984年至1986年颁布一系列扩大企业自主权的规定，同时实行多种形式的承包经营责任制的试点，并实行经理（厂长）负责制和选举聘用合同制，以及试行以浮动工资为主的新的工资制度。1986年，开始实行国有企业股份制改造；1993年，开始进行企业转换经营机制；1994年，实行企业无行政主管部门改革，同年在全国率先实行了现代企业制度改革的试点。通过改革，深圳国有企业逐步走上市场经济轨道。
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