“来了就是深圳人”是一种深圳特有的城市文化现象

深圳制定了一系列的优惠政策和奖励补贴。国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。另外还有学术研修津贴支持青年学者参加国际会议和国家会议。对于租房，深圳市高层次人才本人及共同申请人（配偶、未成年子女）在本市未享受过购房优惠政策、未租住过免租金住房、未拥有商品住房的，可以申请累计不超过3年的租房补贴。购房政策方面，深圳市高层次人才本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、在本市拥有不超过一套商品住房的，可以向市住房保障部门申请购房补贴。人才购房补贴由用人单位和政府按照1:1的比例分担，政府根据用人单位实际补贴情况确定补贴金额。
 
另外深圳市政府还强化博士后“人才战略储备库”功能。具体有三大措施：增加博士后设站数量、扩大博士后招生规模以及优化博士后生活服务和科技支持政策。鼓励高校、科研机构和企业设立博士后流动站、工作站和创新实践基地，争取每年新增博士后工作站不少于15家，每年新增创新实践基地不少于30家。将博士后流动站、工作站的设站单位资助标准提高至80万元，博士后创新实践基地的资助标准提高至50万元。与此同时，深圳市政府支持本市有条件的博士后工作站独立招收博士后研究人员，博士后流动站、工作站和创新实践基地招收博士后研究人员每年保持适度增长。深圳市政府还鼓励我市企事业单位与市内外高校、科研机构博士后流动站、工作站建立联合培养机制。加大外籍博士后招收力度，积极吸引全球优秀青年人才到我市从事博士后研究。
 
对在深圳市从事博士后研究的在站博士后人员，深圳市政府每人每年给予18万元生活补贴，总额不超过36万元。鼓励设站单位增加配套资助。市政府还研究制定了在站博士后研究人员租用新能源小汽车的优惠政策；支持在站博士后到企业和众创空间开展科研和技术转化；鼓励博士后研究人员积极参与国际科研合作和学术交流。对出站留深和来深博士后，深圳市政府给予每人30万元科研经费资助。
 
深圳通过完善创新创业人才扶持计划，加大对孔雀团队的资助；对海外高层次人才项目提供配套政策，还引进高层次创新创业预备项目团队，为海外高层次人才创新创业提供专项资金，支持创业资助、提供创客创业资助项目。
 
深圳还出台了全面的人才保障政策，如高层次人才子女入学优惠政策就是其中之一。例如，高层次人才子女申请就读我市义务教育阶段的学校和高中转学的，按就近入学原则和实际情况，安排在其父母或监护人居住地段或相邻地段的省一级学校就读，且享受本市户籍学生同等待遇。同时深圳市提供配偶就业促进政策：属公务员或事业单位在编、在岗人员的，由市、区人事部门根据个人情况，按照相关部门和事业单位的人员编制和岗位任职条件，帮助协调解决。另外深圳也出台政策为海外高层次人才的居留、落户和出入境提供便利。

2022年，深圳全职院士增长到94人，高层次人才数量累计超过了2.4万人，留学回国的人数超过了20万人。这些数据充分展示了深圳在吸引和培养人才方面的巨大努力，也预示着这个城市在科技创新和经济发展方面的巨大潜力。

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