您的位置：首页 > 改革之路 > 体制改革 > 行政管理 行政管理
国家公务员管理制度改革
作者：深圳百科全书编委会 来源：《深圳百科全书》 责任编辑：yuan2428 2022-03-16 人已围观
深圳在全国率先进行的行政管理体制改革。1986年开始提出，1988年6月出台《深圳经济特区建立公务员制度的初步方案》。同年10月，设立深圳市人事局公务员管理处。1989年初，制定《深圳市政府机关工作人员年度考核方案》。1993年9月，《深圳市国家公务员管理办法》颁布实施，在全国率先建立起公务员管理法规，推动了全国公务员制度的建立。1994年市级政府机关完成了职位分类，基本完成了人员的过渡，出台了《深圳市录用国家公务员实施细则》。1995年，又打破了人员身份和地域的界限，将科员以下职位的招考范围扩大到工人和社会待业人员，将市内紧缺的专业职位面向全国招考。1998年，以“三定”（定管理职能、定内设机构、定人员编制）为基础，进行事业单位的职位分类工作。2004年8月正式推行雇员制，革除现行制度中存在的机关工作人员变相终身制和难以合理流动的弊端，提高机关单位整体效能，降低政府运作成本。同年10月20日颁布《深圳市机关单位雇员管理办法》。通过一系列改革，深圳的公务员管理制度逐步走向规范化、科学化，有力地推动了深圳社会全面高速发展。
很赞哦！ ( )
上一篇：深圳市在全国首创“出海网才”
下一篇：政府采购制度改革
评论
0
