目标远大与科学规划-员工启发：九牛之人与人生规划

 

九牛之人的故事让每个员工认识到远大目标的重要性。尚为管理者会不厌其烦地给员工们讲目标远大和人生理想的重要性，所以长期追随公司发展的员工都有强烈的目标感、上进心与事业心，今天这些员工绝大部分已成长为公司高管。大学生在学校有一门课不能挂科，那就是人生理想课，思想有多远，就能走多远，梦想有多大，舞台就有多大，目标有多大，事业就能做多大。因为毕业后在生活和工作中都将面临无数困难、挫折与挑战，而理想信念的精神力量是无穷的，能够在痛苦、无助、迷茫、委屈的时候让大家变得坚强、执着、有韧性，摔倒了有爬起来继续前行的勇气。现在很多年轻人遇到挫折和困难就抱怨，甚至放弃，经受生活的风吹雨打就想着轻生或自暴自弃，往往是因为心中没有理想追求，甚至没有人生规划和职业规划，这是可怕也是可悲的。所以学校老师有责任帮助学生树立人生理想与目标，单位领导有责任帮助年轻员工清楚人生规划和职业规划，激发他们对高目标的追求，就能避免年轻人“躺平”，年轻人的激情、斗志、活力与潜力是不可估量的。
 

生活不只是眼前的苟且，还有诗和远方。用这样的方式鼓励员工、激发大家，同时又严肃地告诫大家，把理想和目标暂时放下，把它装在心里封存起来，因为我们必须面对眼前残酷的现实。所以个人发展要明确不同阶段定位和阶段目标，明白一个阶段做一个阶段的事情。管理层干部帮助员工不断做细分量化，将目标务实地分解到年、季、月、周、天。分解后的目标成了员工的任务与方向，经过不断强化与行动，个人和团队的目标感就培养起来了。生活目标也通过这种方式设定并分解，恋爱、结婚、生子、买车、买房等，既有诗和远方的追求与浪漫，又能清醒面对眼前的柴米油盐酱醋茶。大学生毕业初入社会、新员工加入一个企业、农村孩子想要跳出农门，往往面临环境艰苦、条件不好、经验不足的问题，总之一句话，无论组织还是个人刚起步时通常缺乏物质力量，需要靠精神力量去弥补，用精神力量战胜困难，慢慢积累和改善物质力量。而目标会让人产生动力与强大精神力量，所以组织与个人起步时一定要树立远大目标，科学规划。这就是我们从党的目标远大和科学规划中得到的认知与感悟，从公司如何学习到管理层干部如何思考运用，最后员工受到启发并在工作生活中借鉴，既有智慧启迪、明确方向，又有精神赋能注入动力，以党为师、以党为例大大增强说服力，而且具体形象。在十几年的创业过程中，公司从无到有、从小到大、从弱到强，从精神上团队始终保持一种强大激情与动力，从思想上面对现实困难与挫折又有坚强毅力与韧劲，从行动上做好目标管理与规划，一步一步帮助个人与公司取得成功。