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党史对家庭教育、学校教育、企业教育的启示
作者:胡兴 来源:光明的力量——党建引领创新创业 责任编辑:manman 2024-10-23 人已围观
《中国共产党简史》值得每个家庭和每位老师拥有,值得每个父母和老师认真学习,得到思想上的启发,精神上的鼓舞,方法上的借鉴,有利于更好地经营家庭,建设家风,教育孩子;有利于更好地在学校教育学生,从而帮助学生全面发展。党史二十条中的每一条都可以转化为家庭教育和学校教育的方法。
通过“目标远大”启发每个家庭和家族要树立清晰远大的家庭目标、家族目标,并对目标进行分解,每一代人清晰每一代人的目标与使命,将家庭目标、家族目标与民族复兴挂钩,从而提升目标的使命感。这样去教育孩子,将这些观念传递给孩子,孩子就会清晰自己的方向,深知自己肩负的责任,从小就会有目标、有斗志、有责任、有动力。通过“科学规划”的启发,可以制定出家庭的五年规划和年度计划,真正将目标落实下去,分解下去。
通过“团结合作”的启示,教会孩子一定要善于搞好团结。首先学会团结兄弟姐妹和家人,其次学会团结同学和朋友,最后出入社会学会团结同事和领导。家和才能万事兴,团结就是力量。通过“宗旨为民”启示,教会孩子要有利他精神,不能自私,不能以自我为中心,要关心他人感受,关注他人利益与需求,懂得服务他人,不占便宜甘于吃亏,这样能够开阔孩子的胸襟,激发孩子的善良,也能提高孩子服务他人和团结他人的意识与能力。
通过“艰苦奋斗”教育孩子,要有自力更生、艰苦奋斗精神。幸福是靠自己用双手奋斗出来的,不能有依赖思想,要有独立意识,要自食其力。家里物质条件不好,更要有艰苦奋斗精神才能改变家庭命运;家庭物质条件很好,也要让孩子懂得精神力量的重要。艰苦不一定是物质贫穷,不一定是吃体力上的苦,艰苦是一种精神状态,是一种攻坚克难的态度与决心。
通过“作风建设”的启发,意识到家风的重要。只要一个家庭的家风好,家庭成员的精神面貌就好,品德就端正,行为就规范。家庭的衰败是从家风衰败开始的,要树立必要的家规,要将上一代乃至家族传承下来的好的精神、品德、作风、言行,从小灌输给孩子,严格管教,而不是溺爱,或者只关心孩子的学习成绩,这些是孩子一生中更重要的功课,不能挂科,更不能缺科。
通过“不忘初心”的启示,教育孩子不能忘本,不要小富即安,不能膨胀,躺在父辈打下的基业上啃老,丢了父辈的优良传统、奋斗精神和良好风尚,从而自甘堕落,时时刻刻培养孩子的危机意识。通过“社会主义核心价值观”的启示,教会孩子做人的标准与原则,要有感恩之心,热爱祖国,有强烈的民族认同感,为人友善,平等待人,公正处世,做人有道德、讲法律、讲诚信,做事勤奋敬业,只要孩子从小树立正确的三观,长大就能成人成才。
通过“实事求是”“直面问题”“改革创新”“深入基层”等启发,教育孩子如何做事。首先要务实、踏实,透过现象看本质,寻找规律,养成实事求是的工作态度与方法;其次要敢于面对问题,明白工作就是为了解决问题,问题得到解决工作才有结果、有意义。工作要以问题为导向,直面问题,解决突出问题,不要害怕问题,回避问题,更不要逃避问题,做事不能死板僵化,要因地制宜,要根据事物的变化、趋势,寻找方法,敢于大胆变革与创新,做到与时俱进。要养成踏实的工作作风,深入基层,与基层人员打成一片,敢于到基层锻炼自己接受教育,善于从基层了解更多更真实的一手信息,防止做事做决策出现大的偏差,不接地气,不解决实际问题。学校教育不能只教学生文化知识,只重视学生成绩,通过死记硬背,大量做题,频繁考试,让孩子成为考试的机器,为了读书而读书,可以从党史学习二十条中借鉴,融入学生的思想教育中,提炼的二十条几乎每一条都能用上,只是不同阶段的学生侧重点不同,不作一一列举,只作概括。一定要让学生有理想、有目标、有远大抱负,大学毕业前要做好人生规划和职业规划。引导学生探索人生的意义在于奋斗,生命的价值是为社会和他人带去价值,是被需要。培养学生的责任心、上进心、事业心、荣誉感、价值感、使命感,强化人的精神追求,客观对待物质需要,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,引导学生向上、向前、向善。培养学生做热血青年,用满腔热血去热爱这个世界、热爱祖国、热爱中华民族、热爱党、热爱集体、热爱家庭、热爱生命、热爱事业、热爱生活,爱是一种心甘情愿付出的行为与情感。
企业家对下一代接班人的培养要像前面提到的家庭教育和学校教育一样进行长期的思想教育、精神培养,同时在企业里进行艰苦的实践磨炼,从基层岗位开始历练,不断战胜困难和挑战,经历大量挫折,既培养孩子丰富的能力,又锻造坚强的品格和意志,才有可能真正培养出合格的接班人。
企业在日常团队管理和员工培养时,不能只进行技能和知识的培训,更要进行思想教育、文化注入、精神打造,帮助干部员工树立远大目标,培养利他精神和服务意识,打造根据地,守好阵地,走专精特新道路,用农村包围城市的思想,扬长避短,参与竞争。长期培养团队艰苦奋斗意识,打造奋斗精神,建立科学的决策机制,倡导实事求是和直面问题的工作作风。始终倡导团队合作,懂得团结就是力量,团结一切可以团结的力量。正确面对环境与变化,不能保守僵化,要与时俱进,大胆创新。重视干部培养和青工教育,长期狠抓团队风气,通过思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风的建设,打造充满正气的良好风尚与氛围。培养团队组织观念和政治觉悟,要有组织原则与大局观念,个人服从组织,下级服从上级,组织要有灵魂人物,个人要及时看齐,要不断帮助团队树立正确价值观,形成积极进取的企业文化,让干部员工有敬畏之心,不忘初心,不忘公司早期的创业精神,将这种精神代代相传,企业就一定能够完成代际传承。
无论是个人的堕落、家族的没落,还是企业的衰败,对人们来说乃至对国家来说,都是令人心痛的,不愿意看到的。我们希望一代人超越一代人,每个家庭乃至家族一代比一代好,家庭兴旺,每个企业都能蓬勃发展,不断壮大。
通过前面的分析,能够清晰看到富不过三代的原因,也通过党史党建的学习,能够对家庭教育、学校教育和企业教育产生很多启发。我们从深层次来看问题,家庭和企业富不过三代的根本原因是大部分家庭和企业只是将物质财富进行传承,没有将精神财富传承下去。当然,一方面是上一代对精神财富传承的意识不强,重视不够;另一方面精神传承比物质传承难度大得多,不管是在上一代还是在传承的过程中,精神力量随着物质力量的不断增强,面临逐步衰竭甚至消失的情况,从而导致家族衰败、企业失败。
中国共产党早期物质力量严重匮乏,在那段烽火连天的艰苦革命岁月中,锻造了强大的精神力量。在百年奋斗的过程中,逐步积累了物质力量。今天的中国已经全面迈入小康社会,拥有了丰富的物质力量,而党能够从成功走向更大成功的重要原因,就是随着物质资源丰富,物质力量不断增强,始终坚持精神文明建设,始终保持不忘初心、艰苦奋斗。一代代共产党人将早期共产党的精神传承并发扬光大,在这个过程中,不断形成新时期新的精神力量,这才是党长盛不衰的重要原因。
因此,无论是家族传承还是企业传承,在一代一代人的物质财富传承的同时,一定要将家族和企业的精神财富传承下去,一定要深刻认识到精神财富的传承比物质财富的传承重要得多。家族和企业的接班人在传承上一辈精神力量的同时,一定要善于打造新的精神力量,要让精神财富不断增值,从而推动物质财富增值。
这就是我们作为父母,可以从党史汲取的营养和智慧去教育我们的孩子,校长和老师可以从党史中得到启发去培养学生,企业家和管理者可以从党史中汲取巨大的力量去管理团队,教育干部员工乃至下一代和新员工,从而真正帮助家庭和企业富过三代,打破历史周期率。我相信,只要越来越多的家庭、家族和企业能够做好传承,一代能够超越一代,真正呈现长江后浪推前浪的美丽景象,中华民族伟大复兴的中国梦就一定能实现。
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