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民营企业党建工作的尚为实践

作者：胡兴来源：光明的力量——党建引领创新创业责任编辑：manman 2024-10-22 人已围观

民营企业发展离不开党的领航。尚为照明从成立之初就坚持“向党学创业”，开始是在思想建设、作风建设、纪律建设方面学习，后来正式成立党支部，进一步加强公司的政治建设、组织建设、制度建设。通过践行党建引领，公司“一群人一条心”，用十年时间实现改变工业照明格局的目标，十余年来公司的复合增长率保持在30%，高质量党建引领尚为照明高质量发展。

一、尚为照明的党建实践

公司始终把党建工作摆在企业发展战略高度，概括起来有四个特点：一是以党为师“四步法则”，注重从党的百年奋斗历程中汲取营养和智慧，提炼“不忘初心、艰苦奋斗、实事求是”等二十个关键词，设计“四步法则”全面对照学习，第一步是党怎么做、第二步是尚为怎么学、第三步是干部怎么思考并落实、第四步是员工受到哪些启发并执行。通过四步学习，凝聚力量、拓展思路。二是先锋领航全员学习，注重发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，开展年度优秀党员评选，激励党员发挥带头作用，通过支部带头学、党员带头做，带动全体干部和全体职工学习党史、参与党建。三融入文化、深入管理，注重将党建工作与企业文化建设相结合，明确构建公司红色文化，打造沉浸式、智能化党史学习教育长廊，通过持续化、多样化学习培训，强化全体职工理想信念教育，塑造正向价值观。四是拓展输出广泛交流，注重以党建搭建沟通合作桥梁，广泛与政府、企业、客户、商协会进行党建交流，承接数百场企业家、商协会及社会各界交流活动，持续向外界输出企业党建文化，同时主动履行企业社会责任，党员带头投身于公益事业，在全国设立七百多个“服务部”，累计组织和无偿参与各类自然灾害和突发事故等救援千余起。

二、对民营企业党建的思考

现阶段，党建工作正不断向各民营企业延伸，越来越多的企业家参与到党建工作中，圈子内外越来越多的企业到尚为参观交流就是最好的证明。但在交流过程中，我们也感觉到，还存在部分民营企业家对党建工作认识不够，对企业党建的作用定位和方式方法存在疑惑。结合尚为的党建实践，我对民营企业党建工作有五点体会，也把它概括为“五个抓”。

（一）抓党建就是抓经营。经营的本质是人心，抓党建是凝聚人心的最有效举措。从企业经营发展的目标来看，主要就在于找准客户需求、赢得客户信任、促进企业发展。在尚为的观念中，客户既包括业务上的顾客，也包括员工、供应商、政府部门等，不同客户需求不同，关注的价值点不同，解决方案也不同。如何赢得不同群体的人心，以最有效的方式让企业发展壮大？尚为从党的发展史中得到启发，党从小到大再到强的发展历程，是团结人心、凝聚力量的最好示范。一方面，党始终坚持以“全心全意为人民服务”为宗旨，从打土豪分田地、人民万岁到“始终把民营企业和民营企业家当作自己人”等经典论述，都充分体现党以人民为中心的根本立场，直击人心、打动人心、温暖人心、换得人心；另一方面，党始终保持实事求是的工作作风，注重深入一线走访调研、紧密联系群众，建立起牢固可靠的党群关系。尚为照明受此启发，从成立之初就以“全心全意为客户服务”作为公司经营首要原则，注重与客户保持紧密联系，通过党建工作搭建双方高层团队互访的桥梁，增进双方了解与互信，推动企业双方实现长远战略合作。同时，始终把员工当作企业最宝贵的财富，成立公司关工委和妇联，为员工提供各项关爱服务。客户真心合作、员工用心工作、供应商全心保障，公司得以不断发展壮大，十余年来始终保持 30% 的复合增长率。

（二）抓党建就是抓管理。管理的本质是管理人性，每个人都有需求与欲望，需求需要合理满足，而欲望需要严加控制。具体到民营企业管理，就需要完善管理机制、规范企业运作、激发员工正能量、促进健康发展。党的管理模式就是企业管理的最好借鉴，一方面，党善于激发人性中善的一面，在党的不同时期均涌现出无数可歌可泣的感人事迹和数不胜数的英雄人物，塑造了如延安精神、长征精神、井冈山精神、特区精神等诸多精神。这些精神能净化人的心灵，锻炼人的意志，提升人的境界，鼓舞人的士气，激发人的斗志。另一方面，党的内部管理制度规范而有力，从“三大纪律、八项注意”到中央八项规定，从狠抓作风建设到打击贪污腐败，党的制度建设、纪律建设成效显而易见。将党建工作融入企业管理中，有助于把党的制度优势转化为企业的发展优势，塑造一支健康向上、敢打敢拼的企业队伍，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。近年来，尚为照明持续深化抓党建、强管理，通过设置党员先锋岗，有效激发团队干事创业热情；通过内设审计监察巡视小组，党员带头开展诚信宣誓，持续推进全员廉洁培训教育，营造风清气正的企业文化。

（三）抓党建就是抓创新。党历来重视创新也善于创新，将马克思主义结合中国国情形成的毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，就是最大的思想理论创新。此外，还包括根据地建设、农村包围城市、国共合作、游击战法、地道战、地雷战、改革开放、经济特区、“一国两制”、自贸区等。可以说，党的一百年奋斗史就是精彩纷呈的创新史，也是千辛万苦的创业史。党从五十几人的政党通过百年奋斗成为世界公认第一大政党，是世界上最成功的创业。从党的创新创业历程中，汲取经验与智慧，对企业的创新创业有重要启发和借鉴意义，能够让企业经营管理者深深懂得创新的重要与创业的艰辛，激发企业干部职工干事创业激情，尚为十几年来跟党学创业和跟党一起再创业就是在抓党建工作过程中形成的。

（四）抓党建就是抓品牌。品牌是客户的印象与感受，是一个企业的形象与知名度，是企业经营与管理在客户心目中的综合体现。一个优秀的品牌能够将自己与竞争厂家区分开，让消费者识别、认同、产生信任、长期购买。品牌是一个企业的无形资产，更是一个企业的核心竞争力。尚为始终坚信“深圳不仅有华为，更应该有千千万万的尚为”，并以此为目标不断奋斗。要如何塑造具有辨识度的企业品牌、提升品牌知名度和影响力？我认为党建就是构建企业亮眼品牌的最有效的举措之一。一方面，党建是企业信誉的坚实背书，经营好的企业党建不一定好，但党建好的企业经营通常不差，通过有自身特色的党建工作打造企业的党建品牌，有助于打造品牌新的标签，赋予品牌新的内涵，提高品牌层次，提升品牌知名度和影响力。另一方面，党建是企业文化的先进表现，十年企业靠管理、百年企业靠文化，党建文化与企业文化在很多方面都有共同点，比如仪式感、英雄和精神塑造、价值观的打造等都很相近，通过植入党建文化、打造红色符号，企业能够进一步坚定文化自信、品牌自信，对企业员工、企业发展以及外界对于企业的认知产生巨大的潜移默化的影响。尚为照明党建长廊里有一面感谢信墙，上面贴满的是百余封各地、各单位、各企业以及个人对尚为无偿救灾、支援学校改建等工作的肯定，这是我们党建工作近年来始终在做的事，也形成了一种文化。

（五）抓党建就是抓核心竞争力。企业党建工作，说到底就是做人的工作。劳动者、劳动资料、劳动对象是生产力的三要素，而劳动者又是生产力构成中最重要的要素，起主导作用。因此，企业的竞争归根到底是人才的竞争。而在干部培养上，党的培养体系远远胜过任何一家企业集团。一方面，党在识人、选人、用人、育人、管人上有科学的理论方法，以及完整的体系机制，注重思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升，培养出众多的“忠诚型、干净型、专业型、担当型”干部，形成完整人才培养梯队。另一方面，党在百年的奋斗历程中，铸就许多伟大的精神：不怕苦、不怕牺牲、艰苦奋斗等，这些伟大精神不仅能感染人、感化人、改变人、激发人，更能凝聚人、团结人。通过党建，借鉴运用党的人才培养思路与方法，企业能够吸引和培养更多各个领域的人才。把党的伟大精神注入企业团队中去，就能极大增强员工的向心力、团队的凝聚力，人心相向、上下同欲、所向披靡，不断提升企业的竞争力与生产力。开设“尚为学院”，“以师带徒”“技能竞赛”“执业证书认证”等是尚为正在重点探索的公司战略之一。党建的价值是无形的，也是巨大的。我和尚为的核心团队很早认识到了这座精神富矿，也特别清醒地看到尚为生存和发展的问题，以及一个企业究竟为什么而兴、为什么而衰。所以十几年来，自动自发地向党学习，重视党建工作，不管创业成员是不是党员身份都发自内心认同，自动自发学习。通过对这座精神富矿的不断探索与开发、消化与转化，逐步将党建文化嵌入尚为的企业文化建设中，为尚为提供了强大的精神力量，涌现出一个又一个感人的英雄事迹，塑造了很多英雄人物，构建起尚为人的精神谱系。虽然尚为规模还

不大，发展也还面临一些挑战与不确定性，但尚为人有理想、有信心、有激情，为尚为梦而奋斗，推动中国梦的实现。

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