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富不过三代与百年老店
作者：胡兴 来源：光明的力量——党建引领创新创业 责任编辑：manman 2024-10-23 人已围观
古人说：“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代。”中国是一个家族观念很强的国家，特别注重家族传承，尤其是声势显赫和富贵家族更希望将家族的荣耀与财富代代相传。然而事与愿违，古往今来，无论是皇亲国戚还是名门望族，大部分很难摆脱富不过三代的宿命。很多人都有一个误解，以为只有中国人才富不过三代，外国人尤其是欧美国家的家族大部分能百年传承。实际上，能够富过三代的欧美家族不超过 15%，哪怕有一些家族超过了三代传承，也很难再达到这个家族最辉煌的鼎盛时期。如此看来富不过三代还是一个古今中外的世界性难题。
纵观中国历史和世界历史，就是一部朝代兴衰史和更替史，几乎每个朝代都经历了从兴盛到衰败的过程，有的朝代延续时间长一些，更迭慢一些，很多朝代从兴到衰只用了短短几十年，每个政权都经历兴衰治乱，往复循环呈现出周期性现象，这就是著名的“历史周期率”。
中国历史上有许多短命王朝，如秦朝和隋朝，分别只有十五年和三十八年。五代时期前后短短五十余年，天下五易其主，后梁、后唐、后晋、后汉、后周。黄炎培先生在延安与毛泽东对话时，坦率地说：“我生六十多年，耳闻的不说，所亲眼看到的，真所谓‘其兴也勃焉，其亡也忽焉’。一人、一家、一团体、一地方乃至一国，不少单位都没能跳出周期率的支配力”，并问毛泽东中国共产党能否跳出这个周期率的支配。毛泽东回答说：“行，这就是民主。”
国家尚且如此，企业组织同样如此。大多数企业的平均寿命不是很长，还没有到接班的时候企业已经不存在了。改革开放早期成立起来的不少优秀企业发展至今面临最大的问题是代际传承。第一代企业家基本到了退休年龄，不少优秀企业在传承到下一代的过程中就把一辈子辛苦创造的平台断送殆尽，绝大部分企业还没有遇到传承到第三代的问题，而根据全世界统计的企业数据，大部分企业传承不超过三代，欧洲只有 30% 的家族企业能传承到第二代，15%能传承到第三代。据美国《财富》杂志报道，世界 500 强企业寿命四十至四十二年，无论是国内还是国外，百年老店寥寥无几。
为什么富不过三代？为什么年轻人会“躺平”？为什么企业代际传承困难？父母该如何教育下一代，家庭才能兴旺？老师该如何教育，学生才能成才？这些问题困扰着大部分人。当然个中原因很复杂，很难说是由某一种或几种原因造成的。往往是多种因素综合的结果，是内因与外因相结合的结果。但内因一定是决定性因素。接下来我们先分析造成这些问题的原因，尤其是内在因素，再从前面章节中党史学习提炼的二十条中寻找一些启示。从而进一步厘清家庭教育、学校教育和企业教育的一些侧重点，精神层面是重中之重。
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