股份制改造

深圳市在全国率先实行产权制度改革的首要措施。1986年10月，深圳颁布了《深圳经济特区国营企业股份化试点暂行规定》，这是国内第一份关于国有企业股份制改造的政府规范性文件，由此正式开始国有企业股份制改造。1988年3月，深圳市首批6家大型国有企业实行股份化试点。1990年12月，深圳证券交易所正式成立运作。1991年，深圳企业的股份制改组、上市工作取得了突破性进展，到年底，完成了11家上市公司的股份制改组。其中，国有企业3家，合资企业7家。另外，改组了一批内部股份公司。其中，5家国有企业，3家合资企业，1家集体企业。同年，市政府成立了股份制改革联审领导小组，统筹股份制改革工作。1996年，正式出台《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》，全面推开员工持股试点工作。主要做法是：在企业进行公司制改造的同时，通过原有股份转让或增资扩股的形式，使本企业的员工成为公司股东，从产权上形成企业与员工的利益共同体，在企业内部形成按劳分配与按股分红相互补充的分配格局。1999年，在总结实行年薪制和员工持股试点经验的基础上，借鉴国内外企业经营者持股和股票期权的经验，开始在部分国有企业中推行股票（股份）期权、直接购股、奖励股份等多种形式的经营者持股试点。