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贴近需求,破解难题,推进中小学教师 专业均衡优质化发展 —— 基于问题与需求的深圳中小学教师专业发展调研报告(一)

作者:熊冠恒 方小芳 贾维辰 李春云 来源:《深圳教育蓝皮书》(2016~2017年卷) 责任编辑:yangxu1985 2023-08-04 人已围观

2016年9月5日,深圳市教育局张基宏局长来我院调研,提出了关于优化我市中小学教师队伍建设,扩大优质教育资源供给的调研课题。承接该课题后,我们开展了中小学教师专业发展现状调查及其问题与对策研究,在此基础上就如何加强教师专业发展及队伍建设等问题进行了系统深入的探究,提出了缓解目前我市基础教育优质教育资源严重不足问题的对策建议。

一、课题调研的主要情况

(一)教师专业发展概念

教师专业发展是指教师在整个职业生涯中,依托有关制度机制和职业道德规范,借助学科专业基础、教育教学知识和技能训练,逐步提高从教素质和实现专业自主,成为一名良好的教育专业工作者的专业成长过程。本文中教师“队伍建设”一词某种意义上可以理解为教师群体的专业发展,教师专业发展的主体性更侧重自我,教师队伍建设的主体性更侧重其他人。

(二)教师专业发展调研模型

本调研模型称为教师专业发展模型,主要依据教育部2012年颁布的《中学(小学)教师专业发展标准》(以下简称“标准”)进行设计。模型是一个三级指标体系,一级指标设计为5个,即教师专业理念与师德、专业知识、教学能力、课程开发能力、教学反思能力,后三项来自专业能力的分解,诠释了现代教师发展的新内涵。二级指标共15个,即职业理解与认识、对学生的态度与行为、教育教学的态度与行为、个人修养与行为、教育知识、学科知识、学科教学知识、通识性知识、教学设计、教学实施、课程开发能力、班级管理与教育活动、教育教学评价、沟通与合作、反思与发展。三级指标共64个,在标准的基础上增加了对课程能力的观测。(参见附录1、2、3)

(三)教师专业发展调研的目的与内容

课题调研的目的是了解目前我市中小学教师发展现状,包括教师专业素养整体水平、教师专业发展需求和存在问题。调研内容分两方面工作:一是基于教师专业发展模型的网络问卷调查,二是关于影响教师专业发展相关因素的调研。

(四)教师专业发展调研的样本选择

一是关于样本学校的选择,十个区每个区都有样本学校,做到样本学校全覆盖,且均有高初小;另外,总体上还考虑了办学层次的差异,好中差三个层次中均有三个以上的样本学校。考虑样本的代表性,直属学校选了具有20年以上办学历史的深圳实验学校和深圳第三高级中学。二是民办样本学校的选择,由于我市民办学校在宝安和龙岗两区比例较高,民办样本学校选了这两个区的学校,更具有代表性,层次覆盖高中、初中和小学,有的学校三个层次都有。三是调查样本教师数约占总数的10%,数量上符合抽样调查的要求,所以样本校共78个。

网络调研由深圳市海云天教育科技有限公司负责实施。网络问卷试题是在双方多次互动基础上形成的。调研从9月28日开始,直至10月3日晚上24时结束。共回收有效问卷4667份,该公司于10月4日反馈了频度统计数据,10月10日之后多次反馈文本分析报告。座谈调研主要选择了高中、初中和小学各一所,分别是平岗中学、文锦中学和益田小学。专访对象主要是中青年优秀教师,包括2015年、2016年两届年度优秀教师王雪娟、孙立春,2016年龙岗年度优秀教师、省特级教师尹庆华,省优秀班主任、特级教师李楠,省特级教师高红妹,还有资深教研员禹明等。


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