您的位置:首页 > 改革之路 > 体制改革 > 国企改革 国企改革 企业高级经理人才评价推荐中心 作者:深圳百科全书编委会 来源:《深圳百科全书》 责任编辑:yuan2428 2022-03-14 人已围观 对国有企业经理人员进行评价推荐的专门机构。1996年6月成立。地址在福田区福中路人才大厦。目的是通过组建高级经理人才市场,努力形成经理人员的市场竞争机制,拓宽选拔人才的视野和渠道。主要功能是:广泛搜寻、科学评价、培训和推荐企业高级经理人才。 版权声明: 本站文章已获出版方或者作者方授权,如需转载,请保留网站地址和作者信息。部分文章来源于网络,著作权归于原作者,仅供学习交流使用。 很赞哦! ( ) 上一篇:企业领导人员管理体制改革 下一篇:财务总监制度 评论 0 评论 搜一搜 相关文章 深巴EAP总结 深巴EAP三年规划推进安排 预警机制良干预,EAP驱散员工哀伤阴霾 情绪管理有章法,EAP解惑做好事反被讹 专业技术教有方,EAP缓解重症员工心理压力 活动载体多丰富,EAP+幸福家处处暖人心 队伍打造有深情,EAP咨询师感恩与成长并存 体系建设显成效,公交司机智救被挟持男童 深巴EAP+领导力 深巴EAP+乐活营 随机图文 李泉:体外诊断设备领域的“黑马” 汽车制造专业出身的李泉,于 1999 年来广东打工之时,一个非常偶 然的机会进入深圳迈瑞生物医疗电子 亲爱的祖辈——深圳市家族史的发 深圳,从一个所谓的“小渔村”到一个现代化的国际都市,从建市之初仅有3万多人口,发展到拥有超过2000万 鲘门街道 深汕特别合作区是深圳近年崛起的新区,是粤港澳大湾区向东辐射的重要支点。拥有一湾、一屏、三山、 各区 (新区 ) 政法工作·罗湖区2 2016年,罗湖区紧紧围绕“城市管理治理年”中心工作,以平安创建为核心,坚持科学引领,一手抓突出问题整