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翘首清风在翠微——我在深圳特区报社分管人事工作的探索和回顾
作者：丘盘连 来源：金风集 : 一九八一年至二〇〇六年深圳特区办报纪事 责任编辑：chen 2022-12-19 人已围观
“丘总，不认得我呀？我是深圳特区报印刷厂的职工，我们几个人都很感谢你，当年帮忙解决了家属的工作问题。”这是我调到深圳商报社工作又退休多年后，在莲花山公园散步时遇到一个中年人主动向我打招呼的情景。很快我就认出了他，并回忆起他说到的这件事。
那是20世纪80年代末，我当时分管报社的人事工作。刚接手时积案很多，要求安排家属工作便是其中之一，人事处向报社主要领导报告多次均未解决，而当时印刷厂又正好需要工人。根据当时报社的规定，工人调入调出不需经过编委会讨论，分管人事工作的社领导决定，报告第一把手即可。当时我派报社人事处了解，报社员工家属有工作能力，而员工自己又无力解决的，根据情况的不同，有的印刷厂安排，有的按照专业对口，找其他单位协商，互相安排，及时解决了部分员工的后顾之忧。上面提到的那几位职工家属，就是这期间解决的，现在连她们的名字也记不起来了。多年后在莲花山不期而遇，印刷厂的这位职工，情深意长，还要请我吃饭。“心意我领了，吃饭就免了吧！”一再婉谢，我才勉强脱身。由此也让我回忆起当年分管人事工作的一串串“趣事”。
20世纪80年代末90年代初，深圳特区报社各项事业如日东升，蓬勃发展，急需人才。因此，每年都到国内著名大学新闻等专业招一批优秀毕业生。先由人事处从大量求职信件中筛选出一个名单，编委会讨论初步认定。人事处带着名单，前往有关院校考察，跟求职学生一个一个面谈。人事处考察回来后，编委会召开专门会议，讨论人事处初审的名单，做最后确定。
1992年招进来的一批大学生中，有一个中国人民大学新闻系研究生，编委会讨论时就出现不同意见。前往考察的同志找他谈话时问道：“你为什么要来深圳工作？”他答道：“主要是深圳工资高，我想到那里后多挣点钱，帮助弟弟妹妹上学。”他是实话实说。负责考察的同志反映，这个人来特区的动机不纯洁，不能要。甚至编委会主要领导也有所担心，进来后会不会精力旁移？
“深圳工资高才有吸引力。当年市政府设计工资方案时，就考虑到深圳工资一定要比内地高，方能吸纳人才，但是要比香港低，这样就可避免港人大量拥过来购物。这个学生讲的是实在话。来深圳多拿钱供弟妹上学，很有责任心，我非常赏识他这一点。而且我详细审阅过人事处带回来的材料，他文章写得有灵气，很有文才，是我们招的这一批大学生中的佼佼者之一。这是一个人才，我坚决主张要这种敢于讲实话又有才华之人。”
翻开我当年的笔记本，1992年5月专门讨论人事工作的编委会上，我颇为动情地说了上面这番话。接着又有人提到，他的女朋友也在这一批招进来的大学生中（不是同一所大学）。按照报社规定，夫妻不能同在报社工作。我又做了一番解释，虽然目前是朋友，将来未必一定是夫妻。而且他的这位女朋友也是很优秀的。最后，总编辑王荣山说：“老丘分管人事工作，还是以他的意见为主，同意两个人都进来吧。”一锤定音。
还有一个“捡来的孩子”的故事，也挺有意思。1993年，接收大学生的工作已经结束。武汉大学一位应届毕业生却主动到报社人事处毛遂自荐。人事处副处长刘继先向我汇报说：“这个女大学生素质不错，在武汉大学全校学生演讲比赛中得过冠军。”并说，虽然是计划外，但今年进大学生的指标还有空缺，并当即带来我办公室见面。女大学生走后，我和刘继先讨论了一下，当即向区社长报告，他也同意接收。
以上说到的3个人，2000年以后都走上了报业集团中层领导岗位，有一个还进入《深圳特区报》编委会。根据有关资料显示，深圳特区报社从90年代起，非常重视在全国一些名牌大学中挑选优秀毕业生。1991年7人，1992年13人，1993年25人，1994年15人，1995年16人。
那是20世纪80年代末，我当时分管报社的人事工作。刚接手时积案很多，要求安排家属工作便是其中之一，人事处向报社主要领导报告多次均未解决，而当时印刷厂又正好需要工人。根据当时报社的规定，工人调入调出不需经过编委会讨论，分管人事工作的社领导决定，报告第一把手即可。当时我派报社人事处了解，报社员工家属有工作能力，而员工自己又无力解决的，根据情况的不同，有的印刷厂安排，有的按照专业对口，找其他单位协商，互相安排，及时解决了部分员工的后顾之忧。上面提到的那几位职工家属，就是这期间解决的，现在连她们的名字也记不起来了。多年后在莲花山不期而遇，印刷厂的这位职工，情深意长，还要请我吃饭。“心意我领了，吃饭就免了吧！”一再婉谢，我才勉强脱身。由此也让我回忆起当年分管人事工作的一串串“趣事”。
“就要这个敢讲实话的”
20世纪80年代末90年代初，深圳特区报社各项事业如日东升，蓬勃发展，急需人才。因此，每年都到国内著名大学新闻等专业招一批优秀毕业生。先由人事处从大量求职信件中筛选出一个名单，编委会讨论初步认定。人事处带着名单，前往有关院校考察，跟求职学生一个一个面谈。人事处考察回来后，编委会召开专门会议，讨论人事处初审的名单，做最后确定。
1992年招进来的一批大学生中，有一个中国人民大学新闻系研究生，编委会讨论时就出现不同意见。前往考察的同志找他谈话时问道：“你为什么要来深圳工作？”他答道：“主要是深圳工资高，我想到那里后多挣点钱，帮助弟弟妹妹上学。”他是实话实说。负责考察的同志反映，这个人来特区的动机不纯洁，不能要。甚至编委会主要领导也有所担心，进来后会不会精力旁移？
“深圳工资高才有吸引力。当年市政府设计工资方案时，就考虑到深圳工资一定要比内地高，方能吸纳人才，但是要比香港低，这样就可避免港人大量拥过来购物。这个学生讲的是实在话。来深圳多拿钱供弟妹上学，很有责任心，我非常赏识他这一点。而且我详细审阅过人事处带回来的材料，他文章写得有灵气，很有文才，是我们招的这一批大学生中的佼佼者之一。这是一个人才，我坚决主张要这种敢于讲实话又有才华之人。”
翻开我当年的笔记本，1992年5月专门讨论人事工作的编委会上，我颇为动情地说了上面这番话。接着又有人提到，他的女朋友也在这一批招进来的大学生中（不是同一所大学）。按照报社规定，夫妻不能同在报社工作。我又做了一番解释，虽然目前是朋友，将来未必一定是夫妻。而且他的这位女朋友也是很优秀的。最后，总编辑王荣山说：“老丘分管人事工作，还是以他的意见为主，同意两个人都进来吧。”一锤定音。
还有一个“捡来的孩子”的故事，也挺有意思。1993年，接收大学生的工作已经结束。武汉大学一位应届毕业生却主动到报社人事处毛遂自荐。人事处副处长刘继先向我汇报说：“这个女大学生素质不错，在武汉大学全校学生演讲比赛中得过冠军。”并说，虽然是计划外，但今年进大学生的指标还有空缺，并当即带来我办公室见面。女大学生走后，我和刘继先讨论了一下，当即向区社长报告，他也同意接收。
以上说到的3个人，2000年以后都走上了报业集团中层领导岗位，有一个还进入《深圳特区报》编委会。根据有关资料显示，深圳特区报社从90年代起，非常重视在全国一些名牌大学中挑选优秀毕业生。1991年7人，1992年13人，1993年25人，1994年15人，1995年16人。
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