高水平中医院建设经验 —— 以深圳市中医院为例

李璇，张青，周辉
深圳市中医院，广东 深圳 518033

第一作者： 李璇（1981— ），本科，双学士，主要从事医院管理研究。E-mail：vicky_scut@163.com。
共同第一作者：张青（1995— ），女，硕士研究生，主要从事医院管理研究。E-mail：164188302@qq.com。
通讯作者： 周辉（1979— ），男，本科，学士学位，在读硕士研究生，主要从事社会医学与卫生事业管理研究。E-mail：70853149@qq.com。

深圳市中医院始建于1975年，包含光明院区、福田院区、针灸医院和科教中心“一院四区”，下属机构有深圳市中医药研究所、深圳市国医之窗中医药人才培训中心、深圳市中药制剂中心。医院于1995年成为全国首批三级甲等中医医院之一，1998年成为广州中医药大学首家非直属附属医院，2012年成为广州中医药大学第四临床医学院，2019年成为南京中医药大学附属深圳医院，2021年入选广东省高水平医院重点建设医院、广东省现代医院管理制度试点医院，2022年成为广东省公立医院改革与高质量发展示范医院。医院现有职工近2500人，其中卫生技术人员2300余人，高级职称人员600余人，年门急诊量210万余人次，开放床位近1000张，年出院病人4万人次。近几年，医教研防管综合实力跃升至全国中医院前列，在国家三级公立医院绩效考核中连续四年获得A+等级（2021年全国第五，广东省第一）。本文将以深圳市中医院为例，分析其高水平中医院建设思路和实施路径，从而为高水平中医院建设发展提供参考意见。

1 高水平中医院建设核心保障：突出中医药特色优势

1.1 推进中医诊疗规范化建设  

优化31个专业138个中医优势病种的诊疗方案，切实提高中医临床疗效。对69个优势病种的临床疗效指标进行客观评价，中医辨证施治总有效率高达90%以上，对改善客观指标总有效率高达85%以上。

1.2 创新中医诊疗模式  

探索多学科一体化诊疗服务，以循证医学为依据，建立单病种多学科病例讨论和联合查房制度；利用信息化手段提高多学科一体化诊疗服务的效率和规范性。深圳市中医院被国家卫生健康委评为医疗质量持续改进典型案例。

1.3 开展中西医临床协作攻关  

立足中医诊疗特色及优势，围绕重大疑难危重症疾病开展中西医临床协作攻关，提升疑难及罕见病的诊疗能力。建成国家级冠状动脉功能学诊疗中心、国家级标准版胸痛中心、卒中中心，正在推进创伤中心、危重孕产妇救治中心建设。

1.4 提升中医防治疫病能力  

发挥深圳市中医药组长单位作用，编制《深圳市新型冠状病毒感染肺炎中医药防治方案》，促进中医药100%参与预防疫病、确诊病例及重症病例的救治、无症状患者治疗及康复，以及出院患者的健康管理指导。

2 高水平中医院建设智力保障：厚植中医药人才沃土  

2.1 强化中医思维培养  

一是开展中医经典知识竞赛、中医临床思维病历书写、中医经典系列专题讲座等活动，形成学经典、用经典的学术氛围。二是开展西学中培训班，培养高层次中西医结合人才，学制两年，不少于900学时，已培养西医学科带头人及科室骨干80余人，进一步提高非中医类别医师中医药服务能力。

2.2 优化人才队伍结构  

一是培养高层次中医临床人才。深圳市中医院拥有享有国务院政府特殊津贴的专家5人，全国名老中医药专家学术经验继承指导老师9人，省、市名优中医60余人；创建院士传承工作室（4个）、国医大师工作室（8个），建设各级名老中医传承工作室（15个）；引进张伯礼、刘良院士在内的“三名工程”团队（13个），组建高层次医学团队，培养高层次人才35人、学科带头人26人。二是不断完善专科人才梯队。集聚医院重点发展领域，狠下功夫引进妇科、儿科、胃肠外科、肝胆外科、泌尿外科、神经外科、心胸外科、心脏介入、眼科、检验等学科带头人20余人；培育学科骨干、后备人才、多学科交叉的中医药创新型人才，年均投入专项资金4000万元，近四年前往国内外顶尖医院进修学习半年以上的有380余人，现拥有在岗博士、博士后高学历医学人才220余人，高级职称人员600余人。三是加强住院医师规范化培训。每年为深圳市培养近200名中医住院医师，规培合格率100%，理论考核在全国主基地和协同基地中排名前列；每年常规开展小讲课、教学查房、病例讨论等临床教学活动3000余次。

 

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