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大鹏新区教育改革发展的重要举措及成就
作者： 来源： 责任编辑：huzhitian 2022-12-15 人已围观
（一）引进人大附中，合作创办人大附中深圳学校，实行“公立委托管理”的办学方式
创新建立了名校合作办学机制。大力探索新区教育跨越式发展新路子，与中国人民大学附属中学联合学校总校和中国人民大学附属中学合作办学，将深圳市第十一高级中学和新区坝光学校委托其管理，合作建设人大附中深圳学校（高中部）和人大附中深圳学校（九年一贯部）。通过全方位引进人大附中先进的办学理念、丰富的办学经验、科学的管理方法和优质的教育资源，大力推动新区基础教育均衡优质发展。
1. 协同合作共建
新区负责投资建设人大附中深圳学校高中部和九年一贯部，人大附中负责输出品牌、优质教学资源和先进管理经验，并协助新区对学校进行科学先进的管理。
2. 实行委托式管理
出台《人大附中深圳学校理事会章程》《人大附中深圳学校议事规则》等系列制度文件，将人大附中深圳学校委托人大附中管理，新区公共事业局是人大附中深圳学校的教育行政主管部门，人大附中深圳学校为公办学校办学体制。
3. 高标准建设学校
与教育部教育装备研究与发展中心合作，按照“未来学校”理念，着力将学校打造成为具有中国特色和国际视野的未来学校，建成适合每一个学生成长的文化校园、生态校园、科技校园、智慧校园。
4. 组建高素质教师队伍
通过招聘北大、清华、北师大等重点高校优秀应届毕业生，面向全国选聘特、高级教师，面向深圳市选调优秀教师等多种方式，组建了一支来自全国各地的优秀教师团队。目前，学校拥有专任教师84人，硕士学历以上教师高达62%。
5. 建立教育绩效激励机制
深圳市教育发展基金设立了人大附中深圳学校专项基金，加大奖教奖学力度，进一步扩大学校办学自主权。
（二）引进深圳实验教育集团，合作举办大鹏实验幼儿园，完成公办幼儿园“以事定费”改革试点
推进政府产权幼儿园办学体制改革，构建政府、学校和社会三者之间良性互动机制，以下沙安置区幼儿园为试点，引进深圳市教育实验集团，合作开办大鹏实验幼儿园，完成公办幼儿园“以事定费”改革试点，进一步提高学前教育公益服务的水平，推动新区学前教育均衡优质发展。
1. 管办评分离
保持政府产权幼儿园的公立性和公益性，政府财政给予一定经费补助，由深圳市教育实验集团主办，实行委托管理。管理体制方面，加强和改善宏观管理，内部事务自主管理。办园体制方面，引进深圳实验教育机构，全权委托办园。质量评估方面，委托第三方进行评估，结果定期向社会公布。
2. 人事制度改革
幼儿园不核定编制，教师的聘任和管理由办学机构全权负责，按岗聘用，实行劳动合同管理，按二类事业单位进行登记管理，实现事业单位“零编制”办学、委托管理，这在深圳市为首创。
3. 工资分配制度改革
建立了以岗位管理为基础、以工作业绩为依据、以考核评价为手段的工资分配激励机制，打破了“大锅饭”分配模式。教师工资发放由幼儿园自定方案，按工作数量和工作质量考核发放。
4. 办园经费制度改革
按“以事定费”方案执行，核定包干费用；办学经费盈余不转出幼儿园，留作滚动发展经费。
创新建立了名校合作办学机制。大力探索新区教育跨越式发展新路子，与中国人民大学附属中学联合学校总校和中国人民大学附属中学合作办学，将深圳市第十一高级中学和新区坝光学校委托其管理，合作建设人大附中深圳学校（高中部）和人大附中深圳学校（九年一贯部）。通过全方位引进人大附中先进的办学理念、丰富的办学经验、科学的管理方法和优质的教育资源，大力推动新区基础教育均衡优质发展。
1. 协同合作共建
新区负责投资建设人大附中深圳学校高中部和九年一贯部，人大附中负责输出品牌、优质教学资源和先进管理经验，并协助新区对学校进行科学先进的管理。
2. 实行委托式管理
出台《人大附中深圳学校理事会章程》《人大附中深圳学校议事规则》等系列制度文件，将人大附中深圳学校委托人大附中管理，新区公共事业局是人大附中深圳学校的教育行政主管部门，人大附中深圳学校为公办学校办学体制。
3. 高标准建设学校
与教育部教育装备研究与发展中心合作，按照“未来学校”理念，着力将学校打造成为具有中国特色和国际视野的未来学校，建成适合每一个学生成长的文化校园、生态校园、科技校园、智慧校园。
4. 组建高素质教师队伍
通过招聘北大、清华、北师大等重点高校优秀应届毕业生，面向全国选聘特、高级教师，面向深圳市选调优秀教师等多种方式，组建了一支来自全国各地的优秀教师团队。目前，学校拥有专任教师84人，硕士学历以上教师高达62%。
5. 建立教育绩效激励机制
深圳市教育发展基金设立了人大附中深圳学校专项基金，加大奖教奖学力度，进一步扩大学校办学自主权。
（二）引进深圳实验教育集团，合作举办大鹏实验幼儿园，完成公办幼儿园“以事定费”改革试点
推进政府产权幼儿园办学体制改革，构建政府、学校和社会三者之间良性互动机制，以下沙安置区幼儿园为试点，引进深圳市教育实验集团，合作开办大鹏实验幼儿园，完成公办幼儿园“以事定费”改革试点，进一步提高学前教育公益服务的水平，推动新区学前教育均衡优质发展。
1. 管办评分离
保持政府产权幼儿园的公立性和公益性，政府财政给予一定经费补助，由深圳市教育实验集团主办，实行委托管理。管理体制方面，加强和改善宏观管理，内部事务自主管理。办园体制方面，引进深圳实验教育机构，全权委托办园。质量评估方面，委托第三方进行评估，结果定期向社会公布。
2. 人事制度改革
幼儿园不核定编制，教师的聘任和管理由办学机构全权负责，按岗聘用，实行劳动合同管理，按二类事业单位进行登记管理，实现事业单位“零编制”办学、委托管理，这在深圳市为首创。
3. 工资分配制度改革
建立了以岗位管理为基础、以工作业绩为依据、以考核评价为手段的工资分配激励机制，打破了“大锅饭”分配模式。教师工资发放由幼儿园自定方案，按工作数量和工作质量考核发放。
4. 办园经费制度改革
按“以事定费”方案执行，核定包干费用；办学经费盈余不转出幼儿园，留作滚动发展经费。
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