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坪山区教育改革发展举措

作者:深圳市教育科学研究院 来源:《深圳教育蓝皮书:2017~2018年卷》 责任编辑:huzhitian 2022-12-14 人已围观



(三)坪山区教育改革发展主要成就
1. 把握根本,落实立德树人根本任务

贯彻落实党的十九大精神和习近平教育思想,深化教育体制机制改革,把立德树人作为教育的根本任务,建立健全立德树人系统化落实机制,扎实发展基础教育,培养造就德智体美全面发展的中国特色社会主义建设者和接班人。把全区教育系统思想和行动统一到党中央对教育改革发展的新要求、新任务上,全面落实立德树人根本任务。
(1)扎实推进学校德育工作。落实立德树人根本任务,构建课堂教学、校园文化、社会实践、学校管理多位一体的教育平台,把培育和践行社会主义核心价值观融入学校教育教学全过程。弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。加强中小学心理健康教育的指导意见,加强对中小学生辅导的指导,启动首批家庭教育指导专项工作,开发家庭教育指导课程,加强家庭教育指导师队伍建设。建立学校、家庭、社区共同参与的学生品德培养协作机制,落实政府、学校、社会和家庭的育人责任。
(2)高站位开展师德师风建设。落实中共中央、国务院《关于加强教师队伍建设的若干意见》精神,以师德师风建设为中心,完善师德评价制度,建立教师个人师德成长档案,树立各级师德楷模,发挥榜样示范引领作用。重视教师在教育改革发展中的决定性作用,培育有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师,做教书育人模范。创建“社会主义核心价值观示范校”,开展“新时代教师风采大赛”、讲述“师德好故事”、评选“师德标兵”、组织“年度教师”评选,2017年,坪山区产生了第一位深圳市“年度教师”。
2. 优化管理,完善教育现代治理体系
坪山区以依法治教、综合治理推进教育现代化治理改革创新,以推进教育治理结构现代化、教育治理能力现代化。2017年1月,行政区挂牌,随即成立了区委教育党工委、坪山区教育局、坪山区人民政府督导室和坪山区集团化办学推进办公室,加大教育行政统筹力度,以管理与改革创新为突破口,以规范、引导、支持为重点,为教育改革发展提供保障。
(1)依规布局,教育结构体系现代化。科学规划学校布局,适应坪山经济快速发展、人口增长迅速的实际,解决学生入学难的问题。教育投入不断加大,推进公办园建设,新增6所公办园,占比10%。每个社区均规划有学校,深入探索九年一贯制办学优势,形成了小学、初中、九年一贯制多学制并存的格局。强力引进市直属名校布局坪山办学,加大优质教育资源覆盖面。坪山区党校与坪山学院实现整合,深圳技术大学如期挂牌招生。基本形成了从学前教育至高等教育的完整教育结构体系。形成了继续教育、民族教育、特殊教育、社区教育样态丰富教育生态格局。
(2)依法行政,教育管理能力现代化。简化行政审批流程,成立教育行政核准组,规范教育行政部门在教育管理中的职能,综合运用立法、规划、评估、拨款、信息服务、政策指导、执法监督和必要的行政手段对教育进行宏观管理、间接管理和动态管理。制定《深圳市坪山区教育局行政执法岗位责任制度》《深圳市坪山区教育局信访工作管理办法(试行)》,规范教育行政执法行为,保障学校办学自主权和合法权益。创新工作机制,以预警机制促进学位供需有序流动,以代建制模式促进学校建设加速提质,以部门联动服务机制为教育民生提供品质保障。
(3)依法治校,学校办学能力现代化。依照教育法、义务教育法的规定,中小学实行校长负责制,设立校务委员会或校长办公会,形成科学、民主的决策机构。建立教职工代表大会制、家长委员会制,完善学校自主管理的制度体系。推进章程建设、制订规划、校务公开、目标管理、绩效考核、师德建设等细化内容,形成“一校一章程”“一校一规划”“一校一顾问”的格局。建立“依法办学、自主管理、民主监督、社会参与”的现代学校制度,积极建立政府、学校、社会之间的新型关系。坪山高级中学等5所学校被评为省、市级“依法治校示范校”。
(4)综合治理,教育评价行为现代化。培育和健全社会性教育评价体系,形成完善、公开、透明的教育评价和信息发布制度;建立科学的投入绩效评估制度,因需开发评估系统,建立了《坪山区四优评估体系》,促进学校“优制、优校、优师、优生”,把教育的社会评价结果,纳入政府教育决策体系,作为决定公共资源投入与资助的依据。


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