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坚决扛起建设先行示范区主体责任:打造彰显中国共产党先进性纯洁性精彩样极

作者:中共深圳市委党史研究室编 来源:深圳改革开放四十年 责任编辑:manman 2025-04-25 人已围观

深圳全面落实新时代党的建设总要求,坚持把抓好党建作为最大政绩和“第一天职”,全面加强党的领导和党的建设,努力打造向世界彰显中国共产党先进性、纯洁性的“精彩样板”。
 
坚持以党的政治建设为统领。2017年12月,深圳出台《关于持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜率先建设社会主义现代化先行区的决定》,对全市局、处级干部以及党支部书记全员轮训,全年共举办宣讲宣传活动250多场,形成专题调研课题成果76项。2018年7月,深圳召开市委六届十次全会,提出要扎实推进党的建设新的伟大工程,为新时代深圳发展提供坚强保证。10月,举办全市局级干部党章党规党纪教育培训班,王伟中出席并讲话,要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习领会习近平总书记关于党的政治建设的重要论述,始终坚持把党的政治建设摆在首位。2019年1月、9月、12月,深圳先后召开市委六届十一次、十二次、十三次全会,多次强调要全面落实新时代党的建设总要求,坚定不移推进党的建设新的伟大工程,把各级党组织锻造得更加坚强有力。市委制定落实中央加强党的政治建设意见实施方案,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党委(党组)理论中心组学习的“第一议题”、各级党校的核心课程以及基层党员干部教育培训的重中之重。全市各级党群服务中心设立“新时代大讲堂”“党建书吧”,各街道挂牌成立街道党校,开展各类宣讲活动,继续办好“深圳先锋”“深圳智慧党建”“廉洁深圳”“读特”党建频道等“指尖上的学习平台”,引导广大党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义、精神实质。

2019年6月起,深圳按照中央部署、省委安排,紧扣“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,王伟中担任市委主题教育领导小组组长。学习教育聚焦主题主线,各级领导班子全部完成不少于天的集中学习研讨,全面推行各基层党组织“学习日”制度。调查研究坚持问题导向,确定1300多个调研课题,深入街道社区、工厂企业、学校医院、重大项目现场掌握情况,召开专题会议交流调研成果,转化为解决问题的具体举措和实际行动。全市局处级以上党员领导干部共讲党课5300余场,基层党组织书记讲党课40000余场。检视问题突出刀刃向内,广泛听取群众意见,认真开好对照党章党规找差距专题会议和专题民主生活会、专题组织生活会,深入查找差距不足。整改落实注重上下联动,在不折不扣落实中央、省委部署的个专项整治基础上,结合深圳实际增加个方面专项整治,分别由市委常委牵头负责,各区各单位进一步细化分解,项目化推进。集中治理31长期得不到解决的突出问题,立行立改1.7万项群众最关心最直接最现实的利益问题,市区联动解决288项“表现在基层,根子在上面”的问题,每个支部为群众办一两件实事好事。2020年,深圳继续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,整体贯彻落实《习近平治国理政》第一、二、三卷,切实将党的创新理论转化为推动工作的强大力量。

打造城市基层党建“深圳品牌”。深圳没有农村建制,是一座城市化率达100%、拥有完整城市基层党建的城市,“两新”党组织较多,流动党员较多,管理难度大,基层党建工作任务很重。2015年上半年,党中央和广东省委先后召开基层治理工作会议,提出要牢固树立大抓基层的鲜明导向。5月至12月,深圳市委围绕社区党建开展第一轮大调研,找出社区党委服务群众功能基本被工作站替代、社区党委作用发挥受制于社区股份合作公司、社区党委书记抓党建主业意识有所淡化、社区党委花钱办实事而居民群众却不知晓等4方面突出问题。为此,市委制定出台《关于推进社区党建标准化建设的意见》,从党组织建设、党员管理、治理结构、服务群众、工作职责、运行保障六个方面扎实推进标准化建设。2017年3月至7月,市委开展第二轮大调研,其范围扩大到城市基层党建各领域,形成89篇调研报告,以此为依据提出抓城市基层党建的主要思路和目标要求。9月,市委制定出台《关于推进城市基层党建“标准+”模式的意见》,以及党群服务中心建设管理、街道干部队伍建设等11项制度,重构城市基层党建政策制度体系。全市大力推进“标准+责任体系”,形成市、区、街道、社区四级党建联抓的互动机制;推进“标准+服务阵地”,构建“1+10+N”①三级资源整合的支撑平台;推进“标准+条块结合”,凝聚共建共治共享合力;推进“标准+一核多元”,深化党建引领基层治理的实践探索;推进“标准+组织覆盖”,统筹推进新兴领域党建工作,按照区域化思路,在全市产业园区和新建园区建立党委,理顺市、区、街道对园区党建工作职责;推进“标准+信息技术”,提升党建智能化信息化水平;推进“标准+队伍保障”,建设专业化职业化党务工作者队伍,全面配足专职党务工作者,街道明确1名副书记协助书记抓党建和基层治理工作,落实社区党委书记事业单位七级管理岗位待遇,加强党支部书记队伍建设;推进“标准+功能建设”,强化城市基层党组织的整体功能,规范实施“民生微实事”,广泛开展党员志愿服务。深圳城市基层党建从此更有章法、更具体系。

2017年5月,中央决定在深圳等个城市开展党内法规制定试点工作。深圳围绕基层党建、作风建设,精心进选街道党工委工作规则等五部试点法规项目,全链条建立党内法规立项、起草、审议、解释、实施评估等五项工作机制。2018年6月至7月,《中国共产党深圳市街道工作委员会工作规则(试行)》等首批党内法规正式出台实施。这5部党内法规集中聚焦基层党建和作风建设,提出了一系列具体实在管用的规定,既为深圳城市基层党建“大抓基层、大抓支部”,作风建设领域坚决纠正“四风”提供了新的抓手,也为党中央和省委制定相关领域党内法规作出了有益探索。在全国个党内法规制定试点城市法规覆盖最全面、体系最完整的城市之一,在党内法规制定上形成了一批可复制、能推广的“深圳经验”。

2018年6月29日,深圳市、区两级党群服务中心共同揭牌启用,此后逐步形成覆盖市、区、街道、社区四个层面的党群服务中心格局。作为创新创业之城的深圳,在全市产业园区、高层商务楼宇、大型商圈市场建立党委,探索契合互联网企业特征的新型党建模式。基层党建组织既发挥引领特长,又结合群众实际需求,龙华区北站社区党群服务中心设有24小时自助图书馆、NGO社会组织孵化室等26个功能室,提供党务政务服务、心理咨询等30多项公共服务;深圳湾创业广场党群服务中心,10个服务区域引领广大党员群众跟党一起创业;腾讯公司党群服务中心,发挥互联网优势,通过动漫、移动平台、微视频等载体,积极开展常态化制度化的组织生活。深圳坚持以党建引领基层治理,深化政经分开、居站整合、赋权定责、人事提管“四项改革”,巩固和发展以社区党委为领导核心,居委会、工作站、群团组织、社会组织、物业公司等有序发挥作用的基层治理格局。以“一社区一策”精准整顿社区党组织,制定推进居民小组党建的指导意见,提升居民小组党组织单独组建率,探索居民小组在城市基层末梢治理中发挥作用。举办社区党委书记轮训班、“两新”组织党组织书记培训示范班,开展三年行动计划、互联网企业党建、发展党员业务轮训,全面提升党务工作者履职能力。结合扫黑除恶专项斗争,全面排查全市所有社区“两委”班子是否存在涉黑涉恶问题,为铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证。深圳还在全国率先成立市互联网行业联合会党委,联合承办全国、全省互联网企业党建工作座谈会和推进会,出台《关于加强新时代互联网企业党建工作的若干措施》打造了一批高质量的互联网企业党建工作示范点。2018年6月,深圳“智慧党建”系统正式上线运行,基层党建信息化建设向全市推广。11月,深圳在全国率先创建并发布首个地方机关党建标准《基层党建质量指标体系》,涵盖基层党建个一级指标、22个二级指标、66个三级指标,促进了基层党建工作的可数字化、可量化以及科学化。2019年10月31日,深圳成功举办第二届党建创新成果展示交流活动,进一步擦亮了基层党建“深圳品牌”。至2020年10月,全市建成党群服务中心1050个,实现平均公里范围内有个党群服务中心。党群服务中心建设管理案例人选中组部“党的建设”专题攻坚克难典型案例,被评为“全国城市基层党建最佳创新例”。

激励干部人才队伍担当作为。深圳深入贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,重视培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍,着力构建选任育用科学机制,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,最大限度激发干部担当作为的热情。制定《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,建立考察评价干部“保护清单”,明确10情形不作负面评价,不影响提拔重用,不影响推荐为“两代表一委员”,不影响评先评优评职称,着力解决干部不想为、不能为、不敢为、乱作为等突出问题。出台《考准考实干部政治表现办法》,建立干部政治表现“负面清单”,突出政治标准选拔干部,实行政治表现、廉洁情况“双鉴定”。建立年轻干部全链条培养机制,合理确定优秀年轻干部队伍建设的中长期战略安排和阶段性目标,推进党政干部人才“苗圃计划”,在疫情防控、水污染理、脱贫攻坚等急难险重工作中锻炼考察干部。同时,加强对人才政治引领,健全党委联系专家机制,组建高层次人才服务专员队伍,为院士等杰出人才提供“一对一”个性化服务。部署开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,举办高层次人才“国情研修+红色教育”培训班,培训高层次人才。率先颁布《深圳经济特区人才工作条例》和“党管人才意见”,制定实施“十大人才工程”,推出6项体制机制改革项目、49个政策点,保持人才政策领先优势。实施以人才培养、开发、服务及体制机制改革为重点的“鹏城英才计划”和以人才引进为重点的“鹏城孔雀计划”,落实国家“千人计划”人才政策,集聚全职院士48名,各类人才600万。率先设立深圳“人才日”,高标准建设全国首个以人才为主题的市政公园一一“人才公园”,启用人才研修院智汇中心,依托党群服务中心建立人才驿站,为高层次人才提供一体化高品质服务。扩充人才创新创业基金规模至100亿元,为38个初创期、种子期人才项目提供金融支持,实现应届大学生落户“秒批”。建设深圳人才史馆,展示深圳人才奋斗史,增进人才归属感和创业激情。深圳成功承办中组部专家国情研修工作经验交流会,作为家大会发言单位中唯一的副省级城市介绍深圳市专家人才政治引领工作情况,受到中组部肯定。

意识形态及统战工作取得新突破。深圳准确把握“两个前沿”定位,认真履行意识形态工作主体责任,坚持党管意识形态,完善意识形态工作制度建设,加强意识形态阵地管理。全市各新闻媒体围绕市委中心工作,积极策划开展专项宣传和重大活动宣传,建设“为民、文明、法治”的清朗网络空间,为经济社会发展营造良好舆论氛围。深圳多次被评为“移动政务影响力十佳城市”、中国城市网络形象排行榜“全国十佳城市”。市委深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》,健全“大统战”工作机制,将统战工作纳入市党群系统单位绩效考核。选取街道、社区开展基层统战工作试点,编制《深圳市基层统战工作指导手册》,为基层党组织开展统战工作提供指引。在市党群服务中心设立“统一战线服务室”,推动统战成员和基层众双向服务,有效发挥联系基层和加强统战宣传的作用。支持民主党派更好履行参政议政职能,以市委委托方式,邀请市各民主党派就各区营商环境建设中的“优化政务服务”工作开展专项民主监督,并在市各民主党派负责人暑期恳谈会就专项民主监督的结果进行协商。加强海外留学归国人员统战工作平台建设,发挥市海外归国留学人员协会、市海外归国人员创业协会、市欧美同学会作用,办好中国(深圳)海归创业大会和海归人才专场招聘会,创建海归创新创业实践基地,制定出台认定工作办法,进一步激发海归创新创业热情。
 
持之以恒正凤肃纪反腐。深圳认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响,深刻吸取曾志权、李华楠案等教训,以案明纪、以案促改,教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩,牢记“五个必须”、严防“七个有之”,坚决防止搞“两面派”、做“两面人”。市委出台实施《关于进一步营造良好政治生态的意见》,在罗湖区试点开发“政治生态观测优化系统”,探索及时预警、精准治理。用好党风廉政建设主体责任考评系统,进一步细化清单指标、评分标准、考评规则,将考评结果纳人市绩效评估指标体系,并完善、规范谈话提醒工作机制。深入组织全市各单位党组织主要负责人述责述廉,部分单位党委(党组)主要负责人在市纪委六届四次全会上述责述廉,并邀请市人大代表、政协委员参加评议。深入开展“作风建设深化年”活动,查处违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主义等问题。进一步深化政治巡察,发挥全面从严治党利剑作用,首次完成一届市委任期内巡察全覆盖,实现“百名红通人员”案件清零。针对中央巡视组反馈的突出问题,扎实开展“小官大贪” “期权腐败”“四风”“红包礼金”等问题专项整治行动,整治成效得到中央和省委的充分肯定。保持“打虎” “拍蝇”“猎狐”高压态势,营造风清气正的政治生态,为深圳各项工作开创新局面提供了坚强政治保证。

①“1”即个市级党群服务中心;“10”即10个区级党群服务中心;“N”是指街道、社区、产业园区、商圈市场、商务楼宇等区域党群服务中心。

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